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撰写人:___________日 期:___________
饭店员工劳动合同
饭店员工劳动合同1
甲方:__________________________________
注册地址:______________________________
经营地址:_______________________________
乙方:___________________________________
性别:____________________________________
居民身份证号码:_________________________
或者其他有效证件名称:__________________
证件号码:_______________________________
在甲方工作起始时间:________年____月____日
家庭住址:________________________________
签订日期:________年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
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第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____个月。
第二条工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)
第三条工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为________元月。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为________元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
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(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
,经与乙方协商一致的;
;
、法规已修改的;
、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
,被证明不符合录用条件的;
;
,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
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,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
,致使原劳动合同无法履行,