文档介绍：1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 事业单位人事管理条例编外人员事业单位人事管理条例编外人员事业单位人事管理条例编外人员| 2015-09-05 22:36 一、学****会议制度第一条坚持定期学****制度,每月 25日( 特殊情况另行通知)为中心学****组、全体乡干部及事业单位工作人员学****研究活动日。第二条坚持会议、学****签到考核制度。签到册由会议主持人收集并交纪委书记保存,一月一结算。学****会议每迟到、中出、早退一次惩扣 5 元,缺席一次作旷工处理并惩扣 40元。第三条凡参加学****会议者,必须认真听讲, 做好笔记、会议、学****记录,由主要领导或分管领导定期调阅,调阅中凡没做笔记的每次惩扣 5元。第四条办公室每月出《xx信息》2期,《中心学****信息》 1 期以上,每次党委会、党政干部办公会必须撰写《会议纪要》,并按规定呈报,否则一次惩扣 20元。二、请销假制度第五条政府机关工作人员和财政全额负担的事业单位职工,必须严格执行上下班制度,不得迟到早退,更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的,必须 2 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 严格履行请假手续。第六条因事请假的,必须书面向书记、乡长写出请假条,书记在家由书记批,书记不在家由乡长批, 获准后方可离开。请假条交党政办,返回后及时到办公室销假。第七条开会、学****或出差办事必须有上级(含主管部门)或党政主要领导的通知或同意方可认可,党政办公室必须有专门的记录,否则一律按旷工处理。第八条对未经请假,无故缺勤的,视为旷工, 每天惩扣 40元; 连续旷工 15 天或一年累计旷工 30天的,按《公务员法》规定在年终考核中直接考核为不称职。第九条全体工作人员上班期间( 包括下村期间) 严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动和其他与本人身份不符的活动,每发现一次惩扣 50元。三、首问责任制第十条首问责任制是指人民群众来访、办事或通过电话咨询、反映问题时,在岗接受询问的首位工作人员即为首问责任人。第十一条首问责任制按照“首问负责,对口接待”的原则,首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关,都要热情接待,不得以任何借口推脱。 3 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 第十二条属于首问责任人职责范围的事项,要按有关规定及时办理,不能当场办理的,要一次性告知有关办理事项及时限,不允许出现故意拖延不办。第十三条不属责任人职责范围内但属其它人员职责范围内的事项,要主动告知或引导到经办人办公室。经办人不在时,应告知联系电话, 四、财务管理制