文档介绍：1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 关于聘用人员管理办法聘用人员管理制度关于聘用人员管理办法| 2015-11-04 15:48 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际, 制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制,聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核情况一年一聘,逐年签订。第二条聘用坚持公开、公正、德才兼备、择优聘用的原则。第三条聘用制人员应具备的基本条件: (一)诚实守信,品行兼优,身体健康,无违纪违法记录; (二)聘用人员的文化程度、专业知识和业务能力,根据工作岗位确定; (三)身体健康,能适应岗位工作要求; (四)聘用岗位所要求的其它条件。第四条人员聘用的基本程序: (一)应聘人员申请应聘相应岗位; 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (二)相关岗位科室部门负责人审核基本条件并报经单位领导批准; (三)试用期三个月; (四)试用期满,科室负责人填写试用报告上报单位领导; (五)试用合格者与单位签订聘用合同。第五条聘用制人员岗位要求: (一)专业技术岗位: 1 、能严格服从各级领导的管理与指导,完成岗位工作任务; 2、具有与聘用岗位相应的文化和业务知识; 3 、有一定的工作经验,能够独当一面,熟练操作计算机; 4 、尽职尽责,能与单位领导主动密切配合,不断吸取工作经验,协助做好各项工作; 5 、严禁以任何借口向服务对象索要钱财、礼品等,一经发现,从重处罚,直至辞退; 6、承办领导和上级部门交办的其他工作。(二)财务岗位: 1 、能严格服从各级领导的管理与指导,完成岗位工作任务; 2 、负责每天的会计工作,审核费用报销单、请 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 款计划单,监督核实银行票据、现金票据、出入库单、销售日报表等; 3、审核票据后及时进行会计账务处理; 4、月末进行盘点、核实数据; 5 、月末结账,编制财务会计报表及会计报表附注; 6、负责每月的纳税申报工作; 7、负责将凭证整理装订成册,并进行归档保存; 8、严禁私自截留现金、贵重物品等,一经发现, 从重处罚,直至辞退,同时追究其法律责任; 9、承办领导和上级部门交办的其他工作。(三)临时性岗位: 1 、能严格服从各级领导的管理与指导,完成岗位工作任务; 2 、认真履行服务职能,严格遵守办公室日常办公制度; 3、认真履行后