文档介绍：1 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员工岗位纪律管理制度员工岗位纪律管理制度员工岗位纪律管理制度| 2015-10-25 16:48 一、员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2 )必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; (3 )因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的,必须说明原因由本部门负责人签字方能有效; (4 )有事、有病必须向部门经理或主管请假, 不得无故旷工; (5)请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续; (7 )未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处; (8 )员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《离厂通知单》,试用期内辞职应提前一周书面通知; (9 )员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭管理部签发的《离厂通知单》办理移交手续。 2 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 二、员工必须遵守如下工作守则和职业道德: (1 )进入或逗留厂区,必须按规定佩戴厂证和穿着工作服; (2 )敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排; (3 )严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制; (4 )工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗,不作与工作无关的事等,尽职尽责做好本职工作; (5 )平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁; (6)爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物; (7 )提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用; (8 )搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事; (9 )关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。(10)上班时间一到即刻开始工作,下班之后无 3 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 特别事务不得逗留; ( 11)上班时间原则上不准会客和打私人电话, 因故而经部门经理或主管许可的除外; (12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。三、员工必须遵守如下安全守则和操作规程: (1 )生产维修班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作,在确保机器设备可安全使用后,方可投入使用; (2 )操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证产品质量,维护设备安全及保障人身的安全; (3 )设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知班长和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作; (4 )发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向班长、部门主管或部门经理报告; (5 )工作场所和仓库的消防通道,必须经常保持畅通,不得放置任何物品; (6 )对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备,不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为; 4 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (7 )维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关技术人员或电工负责作业; (8 )非机械设备的操作人员,不得随意操作机械设备; (9 )危险物品必须按规定放置在安全的地方, 不得随意乱放; (10)车间和仓库严禁吸烟,吸烟要在指定场所, 并充分注意烟火。( 11)严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司; (12)收工时要整理机械、器具、物料及文件等, 确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。四、奖励与惩罚 1 、为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造