文档介绍：公司人员编制三定方案
目录
第一局部
公司组织机构图第二局部
公司职能部门
人员编制及工作职责
3
第二局部
公司职能部门
人员编制及工作职责
4
一
总工程师办公室
4
〔一〕
人员编制〔
3
人〕
4
〔二〕
部门职责
4
〔三〕人员岗位职责
5
二、经理部
5
〔一〕部门人员设置
5
〔二〕经理部工作职责
5
〔三〕人员岗位职责
6
1
、部门职能
6
2
、人员岗位职责
6
三、经营管理部
9
〔一〕
人员编制
9
〔二〕
经营管理部部门工作职责
10
〔三〕岗位职责
10
四、工程管理部
11
(一)
人员编制
11
(二)
部门工作职责
11
(三)
岗位职责
11
五、平安管理部
14
(一)
人员配备
14
(二)
部门工作职责
14
(三)
岗位职责
16
六、合同及造价管理部
18
(一)
部门人员
18
(二)
部门职责
19
(三)
合同与造价管理部人员岗位职责
20
七、财务部
22
〔一〕财务部人员编制〔
8
人〕
22
〔二〕财务部岗位职责：
22
八、市政工程处
25
〔一〕部门人员编制〔共
人〕
25
〔二〕部门及岗位职责
25
九、审计部
27
〔一〕人员编制〔
2
人〕
27
〔二〕部门工作职责
28
十、
设备物资部
28
〔一〕人员编制〔
3
人〕
28
〔二〕部门工作职责
28
第一局部公司组织机构图(略)
第二局部公司职能部门
人员编制及工作职责
在保证公司正常运营，满足平安生产要求同时，为标准和完善公司管理模式，适应公司开展要求，根据?建筑法?、?建设工程平安生产管理条例?、?平安生产法?、
?建筑施工企业平安生产管理机构设置及专职平安生产管理人员配备方法?等
相关法律法规，以及公司总体规划，依据公司相关文件精神，公司设置总工办、经理部、经营管理部、工程管理部、工程造价与合同管理部、平安管理部、财务部等七个职能部门，在国家及行业相关法律法规构架下，依照上级主管部门及公司职业健康与平安管理体系、相关管理制度要求行使管理职能。各职能部门人员编制及工作职责如下：
一总工程师办公室
〔一〕
人员编制〔3人〕
1、办公室主任1人
2、档案管理2人。
〔二〕
部门职责
1、负责宣贯建筑行业法律法规，组织学****工程建设技术标准、标准和技术经济管理知识。
2、
及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态，
协助公司对拟承建工程的前期研究进行技术性论证。
3、
组织相关部门对勘察报告，总规设计，方案设计，施工图设计各阶段进行技术会审工作。负责组织与勘察、设计单位进行接洽、谈判、联系和配合工作。
4、
根据项签订工程合同情况，统筹安排，主持总体施工组织、规划设计方案、详细规划及初步设计方案及施工图审核。
5、负责工程施工组织方案及各专项施工方案的评审，负责工程施工图会审及开工技术交底、施工组织设计和施工进度方案审批，处理工程施工中重大技术问题，并进行有效控制。
6、
组织公司内部人员技术学****和培训；组织各施工工程之间的交流与观摩，促进工程管理水平的提高。
7、
对已完成的施工工程资料进行审核，催促检查归档；
负责各阶段工程技术指标的相关局部进行经济分析。
8、负责技术性文件和资料的管理及有效性复核，组织召开技术研讨会，并负责监督、检查各项技术指标的贯彻落实情况。
，工作流程、技术管理标准和竣工工程的技术总结。
对已完成的施工工程资料进行审核，催促检查归档。
10
协助公司经理部对公司人员录用、晋升、降级等进行考核和考评。
。
〔三〕人员岗位职责
1、办公室主任
1)
负责施工技术、技术工作的统一管理。
2)
负责组织对全部施工图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责组织编制年、季、月施工方案。