文档介绍：1 / 11 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 外聘业务人员管理办法外聘律师管理办法外聘业务人员管理办法| 2015-11-04 19:56 第一章总则第一条为规范和加强公司外聘律师管理工作,提高法律工作效率,最大限度保护公司权益,根据《公司章程》以及其他有关规定,制定本《办法》。第二条本办法所称外聘律师,是指根据公司经营管理需要,聘请国内外律师事务所执业律师,为公司提供诉讼、非诉讼法律事务,包括诉讼、仲裁案件代理、法律顾问、法律咨询、法律文件起草和翻译等有偿法律服务的行为。第三条公司设立外聘律师评审小组,依照本《办法》规定负责外聘律师的选聘和考评工作。法律合约部是公司外聘律师的归口管理部门,负责具体法律事务的外聘律师的选聘、监督和考评工作。第四条外聘律师管理工作应当遵循以下原则: (一)标准统一、择优选聘; (二)集体决定、公开透明; (三)节省费用、控制成本; (四全程监督、动态考评。第五条法律合约部的工作人员在外聘律师管理 2 / 11 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 工作中应当清正廉洁、奉公守法,严禁以权谋私、损公肥私或幕后交易等违法违纪行为,严禁利用工作之便为本单位或他人谋取不正当利益。第二章外聘律师的业务事项及条件第六条下列事项可以根据实际需要,按照本《办法》的规定外聘律师: (一)公司发生的有下列情况的诉讼(含仲裁) 案件: 1、标的额巨大,合同笔数多或涉及多方当事人; 2、法律关系复杂,争议较大,诉讼结果难以预测; 3、需要进行大量诉讼准备、***、协调推动工作的; 4、对方当事人对立、抵触情绪较大或背景关系复杂,可能使案件诉讼、执行遇到较大阻力的; 5、诉讼在外地法院的; 6、标的额较大的被诉案件和再审申诉案件; 7、有较大社会影响的案件; 8、其他需要聘请律师的案件。(二)疑难、复杂、特殊、专业性较强的非诉讼法律业务事项; (三)根据业务惯例或者法规应当由执业律师出 3 / 11 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 具意见的业务事项; (四)重要的涉外业务事项; (五)需要外聘律师采用非诉讼手段办理的业务事项; (六)根据业务要求需要由执业律师参与并提供见证等法律服务的事项; (七)确需外聘律师的其他事项。第七条外聘律师事务所应当在建筑和房地产开发等法律服务相关领域具有一流的专业水平和突出的服务业绩,从业人员具备较为突出的工作业绩、较强的责任心和敬业精神,并无任何违规、违纪及其他不良记录。第八条外聘的执业律师应当符合以下条件: (一)具有良好的职业道德; (二)具有较高的法律专业技能; (三)具有丰富的建筑与房地产法律实务经验; (四)具有较强的协调沟通能力; (五)具有较为突出的执业业绩。第九条需要外聘律师的诉讼法律事项,应着重考察主承办律师的个人专业素质和实务处理能力;需要外聘律师的非诉讼法律事项,应着重考察主承办律师的执业业绩及其所在律师事务所的整体实力;需要 4 / 11 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 外聘律师的涉外法律事项,应优先选聘国际知名的外资律师事务所或具有丰富涉外金融法律实务经验的中资律师事务所。第十条选聘律师事务所和执业律师,应当依据本《办法》规定的标准和条件,参考北京市法律服务市场公认的评价方法、公司与外聘律师的合作经验以及对律师的考评记录,择优形成外聘律师名单库,作为今后长期合作对象。根据各项业务数量的不同和律师事务所的业务特长和实力,外聘律师名单库不少于 5家律师事务所。第三章外聘律师评审小组第十一条外聘律师评审小组主要职责如下: (一)审定本年度与公司合作的外聘律师事务所; (二)审定本年度外聘律师的合同和统一的代理费用指导意见; (三)年