文档介绍：1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 学校教师招聘工作总结学校教师招聘工作总结教师招聘工作总结根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好 2015 年招聘教师工作的通知》(赣教发〔2015 〕1号)文件精神,我县统过全省统一新招聘中小学教师 69名。整个招聘工作,在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,精心组织、周密部署,圆满完成了招聘工作,新教师在 9月1 日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下: 一、招聘学科情况今年,我县计划招聘中小学教师 70 人,最后聘用69人,1个岗位缺额。聘用 69人分别是高中数学 1人,高中物理 2人,高中语文 2人,职业中专音乐 1 人,农村初中语文 5 人,农村初中数学 2 人,农村初中英语 3人,农村初中物理 3人,农村初中化学 1人, 农村初中历史 1人,农村小学语文 13人,农村小学数学13 人,农村小学英语 13 人,农村小学体育 5 人, 农村小学美术 1人,农村小学信息技术 3人。二、主要做法(一)高度重视,加强领导。 2 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 为切实做好教师招聘工作,县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组,由县政府常务副县长任组长,分管副县长为副组长,县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组,县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作,县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施,县监察局参与有关环节的监督,各部门分工合理,职责明确,协调统一。(二)严格程序,规范操作。今年的教师招聘工作,笔试结束后,我县严格按照省、市有关招聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等重要环节,全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请面试考官及命题方面,为保证试题安全与保密性,全部到外省聘请考官,且不在本县过夜, 考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上,人员由多部门组成,细节上进行反复演练,随机抽签确定进行相应候考室或面试室, 确保面试工作公正、公平,万无一失。(三)信息公开,接受监督。为保证广大考生的知情权、监督权,县招聘工作领导小组非常重视对招聘有关信息的公开,及时发布 3 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 了资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单等一系列公告、公示,