文档介绍：1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 新员工上岗管理制度新聘员工岗前培训制度新员工上岗管理制度| 2015-10-25 19:53 为了使新聘人员能尽快适应新工作,新环境,将自己的价值取向融入医院文化,特制定本制度。一、新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训,考核合格后方可上岗。不合格者须补课,补课后仍不合格者医院不予聘用。二、培训内容对新员工的岗前培训一般为二级培训,即医院级岗前培训与部门级岗前培训。医院级岗前培训的内容: 1 、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等。 2、医院管理制度。内容是人事制度;包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度;医院财物管理制度等其他管理制度。 3 、薪酬。包括工资结构,发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险的代扣、个人调节税的代扣等。 4 、医院福利。包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及医院为员工提供的其他福利。 2 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 5 、安全教育。包括安全制度和程序,消防设施的正确使用,等等。 6 、守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项,以及员工保守医院秘密的义务。 7、部门设置。主要包括医院各部门的所在位置、主要职责,员工进出医院的通道、自行车停放点,等等。 8、工会。包括职能、机构设置、加入程序等等。 9、院感教育。 10、爱婴医院教育。 11、医院营销、礼仪教育。 12、其他。手术知情同意制度 ,术前诊断、手术指征、手术方式、手术并发症、术中及术后可能发生的意外、手术预后,并认真解答患者或其委托人提出的问题。 2. 患者或其委托人在手术同意书上签名后,方能实施手术。 3. 如手术中需扩大手术范围,改变手术方式, 应再次向患者或其委托人讲明情况,征得同意,并重新签字。 3 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 4. 手术同意书必须由本院医师签字,不能让进修医师、实习医师代签字。 5. 麻醉医师手术前应将麻醉方式、并发症、麻醉过程中及麻醉后可能发生的意外明确告诉患者或其委托人,征得同意并在麻醉同意书上签名后,方可实施麻醉。病人投诉制度 1、医院以书面形式向病人及家属公示投诉部门及投诉电话。 2、病人或家属如果对医务人员提供的医疗技术、服务质量、医疗安全、医疗收费有不满,可以通过信函、《病人满意度调查表》、意见本、意见箱、公开投诉电话