文档介绍：1 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 机关事业单位工作人员管理条例机关、事业单位工作人员调进、调出管理暂行办法机关事业单位工作人员管理条例| 2015-09-06 17:41 第一章总则第一条为进一步规范和加强机关、事业单位人员进出管理,建设充满生机和活力的干部队伍,根据《国家公务员法》等有关规定,制定本暂行办法。第二条本办法适用于区党政群机关、人大机关、政协机关、检法两院、街道和事业单位(含区属学校、幼儿园)。调进是指区外人员调进我区,调出是指区内人员调往区外。第三条区委组织部、区人事局、区编办按照管理权限和职责分工负责干部调进、调出的综合管理和监督检查。第二章人员调进第四条人员调进,必须坚持德才兼备,素质与岗位、职位要求相适应的原则;根据工作需要和资格条件,坚持量才适用的原则;坚持组织安排与个人意愿相结合的原则;坚持从严掌握,择优任用的原则。第五条人员调进,必须在规定的编制限额、相应的岗位空缺和职数内进行。凡我区急需的各类紧缺专业技术人才的调进,年 2 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 龄等条件可适当放宽。其他人员的调进,应从严控制。第六条新进人员按照《党政领导干部选拔任用条例》、《国家公务员考试录用暂行办法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求进行,坚持凡进必考, 择优录用。第七条人员调进,必须符合下列资格条件: (一) 具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟进岗位、职位要求匹配的资格和工作经历。(三)具有拟进岗位、职位相对应的公务员、事业单位身份; (四) 身体健康,年龄原则上在 35 岁以下,具有国民教育大专以上学历。第八条有下列情形之一的,不得调进: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; (四)受处分期间或者未满影响期限的; (五)正在接受审计机关审计的。第九条人员调进的程序: 3 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (一) 本人申请。拟调进对象向调进部门( 单位)呈递书面申请,说明调进理由。(二) 调进部门(单位)呈报。调进部门(单位) 集体研究同意后,按照干部管理权限呈报。调进科级干部和党群机关( 含人大机关、政协机关、法院、检- 察- 院,下同) 的,报区委组织部;调进政府部门( 含街道,下同)、事业单位(含区属学校、幼儿园,下同) 的,报区人事局。呈报材料包括:拟调进对象个人申请,调进部门(单位)书面请示