文档介绍：1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 机关事业单位借调人员管理办法机关事业单位借调人员管理办法机关事业单位借调人员管理办法| 2015-09-06 9:41 第一条为进一步规范全区机关事业单位人员借调行为,维护正常的工作秩序,防止人员借调的随意性,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事管理有关规定,结合我区实际,制定本办法。第二条本办法所称借调,是指因工作需要,暂时将人员从原单位脱产借用(含抽调或以干代训)到其他单位执行指定工作任务的行为,借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。第三条任城区各级机关事业单位借调一般工作人员适用本办法。第四条机关事业单位因工作需要确需借调工作人员时,必须符合以下条件: (一)有编制空缺员额,工作任务较重,本部门(单位)人员不足,不能保证完成工作任务的; (二)在一段时间内必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时性工作任务,本部门(单位) 人员不足的; (三)因设立临时工作机构,急需人员开展工作 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 的。第五条拟借调人员应当符合下列条件: (一)在职在编的机关事业单位工作人员; (二)政治素质好、遵纪守法、作风正派; (三)年龄原则上应在 35 周岁以下,一般应具有全日制大专以上文化程度; (四)具备借调单位所需要的工作能力和其他条件,借调到专业性较强工作岗位的人员需有相关学历、工作经历或职称; (五)身体健康。第六条借调人员原则上要求在同类性质单位之间进行平行借调和顺向借调(所谓顺向借调是指行政机关借调到事业单位,全额拨款事业单位借调到差额拨款事业单位或自收自支事业单位,差额拨款事业单位借调到自收自支事业单位),严格控制逆向借调工作人员。第七条借调人员审批程序。(一)由借调单位先征得借出单位、借调人员及双方主管部门同意后,由借调单位主管部门按照人员调配管理权限,同时向区机构编制部门、组织人社部门提报借调人员申请及《人员借调审批表》。借调人员申请应写明借调单位当前编制人员情况、拟借调人员 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 基本情况、借调事由和岗位设置情况等。(二)机构编制部门重点审核借调单位编制、工作任务、借调事由、是否逆向借调等;组织人社部门重点审核拟借调人员基本情况。经机构编制、组织人社部门审核同意并在《人员借调审批表》上审批盖章后,借调人员方可到借调单位工作。第八条工作人员借调期限。借调期限原则上以工作任务完成时间为依据,一般不超过半年,