文档介绍：国际公务员资格考试流程国际公务员就是到国际上去供职。联合国竞争考试,由联合国命题和阅卷, 人事部人事考试中心受人事部国际交流与合作司委托协助安排考场和组织考试。目前报考专业有行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务(笔译、口译) ,采用笔试和面试两种形式,考生的报名和考试在北京和上海两地进行。在考试的组织实施过程中,人事部人事考试中心的任务主要是协助人事部国际交流与合作司做好考务工作,具体包括报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷、成绩分析等工作。国家竞争考试是联合国招聘工作人员的主要方式之一,招聘的职位为 P1/P 2 级初级业务官员,由联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数,经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际公务员后备人员名单,当出现职位空缺时,由联合国从后备人员名单中选聘。国际公务员,亦称国际公务员,是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员、受国际组织行政负责人领导、为全体成员国服务。国际公务员按职务性质一般可分为高级官员(D级以上职位)、业务类官员(P 级职位)和一般事务类人员(G级职位); 按职位地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制;按合同种类可分为长期合同、定期合同和临时合同。我国自 197l 年恢复在联合国的合法席位后,陆续向联合国及其专门机构派遣国际公务员。截止到 1999 年底,在各国际组织任职的中国籍国际公务员总数已达 530 多人。中国人事部是国务院负责国际公务员工作政策、协调的部门。有关国际公务员的部分选拔、派遣和国内外服务工作由中国国际公务员服务中心负责。近年来,随着国际竞争日趋激烈,联合国及其他国际组织不断进行机构改革和人员精简,并且普遍存在经费严重短缺的压力,因此招聘国际公务员的数量下降,各国应聘竞争加剧,到国际组织任职的机会减少。国际公务员,亦称国际职员,是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员、受国际组织行政负责人领导、为全体成员国服务。国际公务员按职务性质一般可分为高级官员(D级以上职位)、业务类官员(P 级职位)和一般事务类人员(G级职位); 按职位地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制;按合同种类可分为长期合同、定期合同和临时合同。我国自 197l 年恢复在联合国的合法席位后,陆续向联合国及其专门机构派遣国际公务员。截止到 1999 年底,在各国际组织任职的中国籍国际公务员总数已达 530 多人。中国人事部是国务院负责国际公务员工作政策、协调的部门。有关国际公务员的部分选拔、派遣和国内外服务工作由中国国际公务员服务中心负责。近年来,随着国际竞争日趋激烈,联合国及其他国际组织不断进行机构改革和人员精简,并且普遍存在经费严重短缺的压力,因此招聘国际公务员的数量下降,各国应聘竞争加剧,到国际组织任职的机会减少。 2010 年联合国征聘中文笔译员、逐字记录员和编辑竞争性考试招考公告人力资源和社会保障部- 国际公务员( 国际公务员)2010 年联合国征聘中文笔译员、逐字记录员和编辑竞争性考试招考公告联合国将于 2010 年 5 月举行上述三类人员的竞争性征聘考试。所有申请人必须具备下述条件:母语为中文; 精通中文,熟谙英文;报名截止时未满 56 周岁;获得大学或同级教育机构颁发的学位;具有使用文字处理软件的知识和实际操作能力。经考试