文档介绍:制定日期:200*年8月31
日
福利管理办法
文件编号:*********
实施日期:
200*年9月1
日
版
次:**
修订记录表
项次
修订日期
贞次
修订内容
最新版次
修订者
核准
部门主管
签办人
制定日期:
200*年8月31日
文件编号:***********
实施日期
:200* 年 9 月 1
福利管理办法
版 次:**
日
1 .总 则
目的:
为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力,使公司相关福利作业有据可循,特制订本 办法。
适用范围:
本公司员工相关福利作业和活动皆属之。
名词解释:
无
制、修、废:
本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议,呈总经理核准后实施。
管理权责:
本办法制、修、废之责任单位:总经理室。
本办法编号、送审:总经理室。
本办法登记、分发:总经理室。
制定日期:200叶8月31日
福利管理办法
文件编号:*******
实施日期:200叶9月1日 版 次:**
本公司提供各类假期,具体请假事宜见「出勤管理办法」:
法定节彳贸日
婚丧假()、产假及护理假
年休他(、公彳贸
?!:伤假
公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」 。
公司可提供各类保险:除参加规定之五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育) ,另 提供住房公积金(参照「住房公积金管理条例」),为每位员工投保团体意外险;
员工购车无息贷款,具体参见「购车管理办法」。
公司提供免费工作餐,具体见「餐厅管理办法」。
公司提供宿舍给部分员工,其管理规定参见「宿舍管理办法」。提供班车给部分员工, 其管理规定参见「公务车辆管理办法」。
公司员工享受有公司年终分红的权利(年终奖),年终并对优秀员工予以额外奖励。
公司为员工组织各种文化体育和联谊(聚餐)活动,不定期组织旅游活动。
每年进行定期健康检查。
公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。
集体生日:每月组织本月生日之员工过集体生日。
节庆礼金:端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。
员工婚丧喜庆补助:
本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:
结婚人职等
公司礼金标准(元)
7职等(