文档介绍：SA8000与中国企业社会责任体系构建
摘要:在经济全球化的今天,国际社会企业社会责任运动不断兴起,产生了全球第一个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系-SA8000,要求企业在追求经济利益的同时,应当承担相应的社会责任。但我国现阶段的企业社会责任建设存在的诸多问题,凸显了强化企业社会责任的重要性与紧迫性。
关键词:企业社会责任 SA8000 企业社会责任体系
1 企业社会责任
企业社会责任的提出
企业社会责任( corporate social responsibility 简称CSR) 的提出是人类社会发展到一定阶段的必然产物。20世纪20 年代,随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾,特别是劳工问题和劳资冲突,1924年首先由美国学者提出现代意义上的企业的社会责任理念。但作为一个正式概念被广泛认可是90 年代的事情。
企业社会责任概念与内容
所谓“企业社会责任”, 是指在市场经济体制下, 企业的责任除为股东追求利润外, 也应考虑相关利益人, 即影响和受影响于企业行为的各方的利益, 其中雇员利益是企业社会责任中最主要的也是最重要的内容。目前,卡罗尔的企业社会责任四层次说得到国际社会的普遍认可,并被学术界广泛采用1 。卡罗尔指出,企业社会责任是指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望2 ,即企业社会责任是由经济、法律、伦理和慈善这四类具体且不可或缺的责任体系组成的整体。具体而言:
表一:卡罗尔的企业社会责任内容
慈善责任
企业自愿、自由处理的活动和行为。它们是非强制性的、非法律要求的,也非寄予企业一般伦理方面的期望,只取决于企业从事这些活动的主观意愿,是公众对于企业的新期望。包括企业捐款、赠送产品和服务、与当地政府和其他组织的合作、关注弱势群体、支持教育和文化艺术事业等
伦理责任
企业的一些活动和行为为社会成员所期望或禁止、尚未明确说清楚或尚未形成法律条文的规范、标准和期望。包括对于环境和生态问题的伦理关怀;对于顾客需保证产品和服务的质量,产品的使用安全,不提供虚假广告和信息公开;对于员工需提供健康安全的工作环境,定期进行技能开发和培训,给予员工以发展和晋升的机会,以及保证员工有稳定的收入和保障体系
法律责任
企业在法律允许的范围内依法纳税,合法经营,不得严重污染和破坏生态环境。法律责任是社会对企业的硬性约束,是维持基本社会秩序所必须的底线要求,具有高强制性
经济责任
企业应以生产或提供社会需要的产品和服务为目标,并以能够反映产品和服务的真正价值的价格进行销售,从而为企业提供利润,为社会创造财富,在经济增长和效率提高的前提下,确保企业的可持续发展
对待企业社会责任的态度
企业承担社会责任是社会发展的必然趋势。企业作为现代社会的基本组织单位,在进行生产获取利润的同时,应该对社会做出回报,对其利益相关者承担一定责任。因此可以说企业的社会责任的问题是个社会问题。随着人类社会的发展,企业的社会责任问题越来越得到广泛的关注。这是社会进步的结果,是人类文明的表现。中国正处于社会转型期,社会各方面发展迅速,选择怎样的发展模式与发展途径,关系到整个国家与社会的可持续发展,并且由于我国经济结构产业结构还有待于进一步提升,因此,企业承担社会责任,走科学发展道路成为必然选择。
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