（人力资源规划）遵化栗源食品公司人力资源规划.pdf

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（人力资源规划）遵化栗源
食品公司人力资源规划 : .
一、人力资源现状分析
1、栗源公司人力资源总量与结构
目前栗源食品公司的人员总量和学历、年龄结构见下表：
表120037年月栗源食品公司员工学历结构表
学历 本科 大专 高中/中专 初中及以下 合计
人数 8 35 44 65 152
图120037年月栗源食品公司员工学历构成情况。
表220037栗源食品公司年龄构成情况 年月
年龄段 18-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 合计
人数 65 49 21 17 152
栗源公司大专以上学历员工的部门分布状况见下表：
表3栗源公司大专以上学历员工部门分布表
部门名称 总人数 大专以上学历人数 百分比
行政部 4 4 100%
【分析】 国际部 3 3 100%从栗源公司
企管部 2 2 100%
总体的学历结构上来看，
质检科 6 3 50%
财务部 5 2 40%
栗源食品公司作为行业
销售部 36 8 22%
加工厂 27 6 22%
内的龙头企业，大专以上