文档介绍：: .
（员工手册）员工手册(工
厂类) : .
员工手册（工厂类）第壹章总则第壹条为了使员工对本厂简况、
工作要求、奖惩办法等规定的了解，于工作中能认真执行，以维
护生产运营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特
制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产运营为中心，坚持把加强
思想政治工作和必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造
就壹支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥
他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第二章员工的权利和义务第四条本手册仅适用本厂全体员工。第
五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、
法令。
第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"
的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、
快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学****政治，学****科学文化知识，不断提高政
治、文化、技术、业务水平。 : .
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同
意见的建议，能够于执行制度的指令的前提下，向有关部门直至
厂长提出。
第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提
出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、
控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权
第三章劳动合同利的待遇。第十壹条本厂实行劳动合同制度，凡
本厂员工均应签订劳动合同。
第十二条劳动合同由厂长和员工本人签订，员工应仔细阅读和了
解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同壹经签订产生
法律效率。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，
择优采用，且执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用
工条件，可即时辞退。
第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因
可即时辞退外，其余，均应提前壹个月通知对方，且不折不扣地
办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 : T