文档介绍：目录
含义
形式
发展历史
留学生就业
劳务派遣
问题
对策
就业状况
状况分析
基本概念
第一页，共24页。
含义
海外就业即境外就业,是指中国公民与境外雇主签订劳动合同,在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。
第二页，共24页。
形式
(1)根据国外雇主要求提供的公派劳务。
(2)民间劳务输出。
(3)通过承包工程带动出国就业。各种形式的承包工程均需承包公司派遣相关项目管理设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。
(4)兴办海外合资企业带动相关的经营管理专业技术人员及培训人员提供的劳务输出。
(5)提供成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。
第三页，共24页。
海外就业历史 背景
上世纪五、六十年代,我国对亚洲、非洲发展中国家实施了大规模的经济援助。随着对外经济援助的开展,我国派遣了大批包括技术人员、医务人员及工人等在内的劳务人员分赴各受援国家和地区参加经济援助项目的建设和服务。
中国真正意义上的劳动力对外输出和海外就业开始于改革开放政策制定实施之后。
第四页，共24页。
海外就业历史发展阶段
发展阶段
波动阶段
起步阶段
1979-1984
1985一1990
1991一200
第五页，共24页。
起步阶段
第一阶段:起步阶段(1979一1984年)
主要地区：中东、北非等地区
50000
2190
在外劳务人员
劳务合同额（美元）
1765万
从1979年到1984年,%%。从事劳动力对外输出的专业公司也由1979年初的4家上升到1984年底的54家。
第六页，共24页。
波动阶段
第二阶段:波动阶段(1985一1990年)
这一时期中国海外就业总体发展缓慢,
,,%%,增长速度大大低于前一阶段。
原因：
。
。
，。
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发展阶段
第三阶段:发展阶段(1991一2000年)
地区：新加坡、日本、前苏联、美国、香港和澳门
到1991年底,中国年底在外劳务数量达到近9万人,%,%,超过10亿美元
原因：
。
。
第八页，共24页。
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第九页，共24页。
海外就业不景气 中国将迎来更大规模留学生回国潮
中国正从“智力流失期”向“智力回流期”过渡，未来5年，中国将迎来归国人数大于出国人数的历史拐点。
2012年，，而在1978年到2006年的29年间，。2012年一年，归国人数相当于之前29年的总和。
第十页，共24页。