最新人力资源管理师考试：冲刺习题三.docx

文档介绍：人力资源管理师考试:冲刺****题三
1、决策树的分析程序包括①剪枝决策 ;②计算期望值;③绘制树形图。
排序正确的是 ( )
①②③
(B)③②①
(C)③①②
(D)①③②
标准答案: b
2、( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的
态度
工作成就
(B)工作续效
(C)工作态度
(D)工作满意度
标准答案: d
3、从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。
静态管理
(B)动态管理
(C)权变管理
(D)管理
标准答案: b
4、( )以行为科学理论为依据 -强调人的因素,从组织行为学
的角度来研究组织结构
古典组织理论
(B)近代组织理论
(C)现代组织理论
(D)当代组织理论
标准答案: b
5、( )表明,一个能够有效领导的直属下级人数是有一定限
度的。
任务与目标原则
(B)集权与分权相结合原则
(C)有效管理幅度原则
(D)稳定性与适应性相结合原则
标准答案: c
6、以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制
等模式
A)成果
(B)工作
(C)关系
(D)人员
标准答案: a
7、、人员
补充计划和( )。
职业生涯规划
(B)人员培训计划
(C)薪酬福利计划
(D)人员配备计划
标准答案: d
8、( )是人员规划活动的落脚点和归宿。
人力资源供求协调平衡
(B)人力资源的需求预测问题
(C)人力资源的供给预测问题
(D)人力资源的系统设计问题
标准答案: a
9、下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是 ( )。
德尔菲法
(B)趋势外推法
(C)马尔可夫分析法
(D)人员比率法
标准答案: a
10、某企业计划期任务总工时为 6060,定额工时为
动生产率变动系数为
需求为( )。
(A)60
(B)100
(C)160
(D)200
标准答案: b