文档介绍：提升团队凝聚力游戏你回首童年, 你也许并没有意识到, 你具备的很多技巧、能力都是在幼年欢乐的游戏中获得的。跳皮筋锻炼了你的灵活性, 跳房子提高了你的平衡能力, 打仗游戏更是让你谈笑间掌握了领导与服从、策划与执行、统筹与应变等多种技能。童年的游戏让你在不知不觉中长大,如今在职场人中流行的另一类游戏却能让你的心灵更开放、更健康, 这就是——心理游戏。心理游戏其实是一个很宽泛的范畴, 凡是能让参与者的心灵从中获益的活动都可以称其为心理游戏,当然,我们这里介绍的几个小游戏都是心理专家精心设计的,看似简单,却回味无穷。解手链关键词:执行道具要求:无场地要求:平整场地一块约 10 平方米游戏人数: 10人-20 人,主持人一名游戏简介: 主持人让所有成员手拉手围成一个圈, 并且让大家记住自己左右边的人, 之后队员们可以松开手在场地自由活动, 主持人选择合适时机喊停, 喊停时所有成员原地不动, 按照自己现有位置去找刚才在自己左边和右边的人牵手, 这时候大家会像一团乱麻一样连在一起。主持人鼓励大家在不松开手的情况下解开这个“手链”。这个游戏可以组成一组完成,也可以分为两组进行比赛,看哪组解开用的时间短。最后, 大家坐在一起分享体验, 重点是回忆刚才解决问题的过程, 回味大家同心协力的感觉。点评: 这个游戏旨在锻炼新团队的沟通协作能力执行及领导力。通过游戏展现了一个由纠缠到清晰的解决问题过程。当大家遇到纠缠不清的局面,开始都会晕头转向,然后是七嘴八舌地出主意, 接着会跟着大多数人公认的正确意见去执行。这中间会出现错误, 也许会越解越乱, 也许会回到起点。这些在真实工作中都是必然出现的过程。通过游戏还可以体验合作和互相支持的快感。搭桥过河关键词:分工道具要求:小地毯或纸板(25cm 见方) 场地要求:一片空旷的大场地游戏人数: 每队 6人( 各队男女人数要求相等), 裁判两名, 负责发令、计时、监督犯规和扣分游戏简介:赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块“小地毯”, 由第一名队员向前搭放“小地毯”, 第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员,三人踩着“小地毯”前进 30 米,其距离为 30米( 以一篮球场宽为准,来回),要求脚不能触地, 绕过障碍物回到起点, 待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走, 最先到达起点的为胜。按时间记名次, 按名次记分。待参赛队队员在起点线外准备。一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给予增加。游戏结束大家围坐在一起讨论分享, 着重回味在前进过程中各组如何找到迅速前进的诀窍,以及如何协作不让队友掉队的过程。点评:本活动旨在培养团队协作能力和战略战术,训练团队内部的协调能力。一个团队必须有明确的分工,各尽所能,各司其职,这个游戏很直观地告诉大家, 如果分工出现问题, 可能会出现什么情况。同时也不难发现, 流畅的分工协作, 会有什么样的结果。信任背摔关键词:信任道具要求:无场地要求:可以选择站在桌子上游戏人数: 10 人以上游戏简介: 游戏时, 一名队员背对其他队员站在高台边缘, 其余队员站在高台下进行保护。当队员笔直地从高台上向后倒下的时候,其他队员要伸出手托住他、保护他。每个人都要依次上台进行这个过程,体验集体的支持。点评: 这是一个十分