员工日常行为考核.doc

文档介绍：计划发展部日常行为绩效考核指标
序号
具体行为标准
评分说明
1
上班不迟到、早退,按规定按指纹,遵守请销假制度
违反一次-2分
2
上班时不做与工作无关的事情,如浏览与工作无关的网页、玩游戏、聊天等
违反一次-3分
3
按公司要求着装,仪容整洁
违反一次-1分
4
办公区域不准吸烟;办公用品摆放整齐,保持室内整洁;下班前关闭电源,关好门、锁好窗
违反一项一次-2分
5
做好周工作计划上报,能合理安排工作内容、时间等。遵守工作请示和情况报告制度,及时反馈工作进程和结果
违反一次-3分
6
服从领导,团结同志,相互帮助,关系和谐
违反一次-2分
7
能够快速、高效执行各领导布置的工作任务,不推诿拖拉。上报资料仔细校对,避免失误
违反一次-2分
8
对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳
最高可+5分
9
注重专业知识和技能的学****并能学以致用,大胆创新,运用于工作实践
最高可+2分
10
出现问题能及时补救,不扯皮推卸,勇于承担责任
最高可+2分
11
主动与上、下级沟通工作任务的进展情况
最高可+2分
12
积极参加会议、培训等各类活动,无故意不参加,
违反-2分、积极+2分
备注:总分20分扣完为止。