企业中层经理管理技能提升 李革增.ppt

文档介绍：中层经理综合管理技能提升
主讲:李革增
众人行管理咨询()
请思考:
如何提高下属的工作绩效???
态度决定一切
人与人之间最大的差异是心态

心态导致人生惊人的不同
事物的本身并不影响人, 但人却受对事物看法的影响
-------叔本华
20世纪最伟大的发现之一:
只要改变你的心态,就能改变你的命运。
如果态度改变、行为就会改变
如果行为改变****惯就会改变
如果****惯改变、性格就会改变
如果性格改变、命运就会改变
第一部分:卓越领导力的提升
一、什么是管理
二、管理的特点是什么
三、什么是好的管理
四、管理、组织与领导的关系
五、管理角色的认知
六、领导力的提升
第二部分:沟通艺术与关系协调
第三部分:高绩效团队提升与激励
一、高绩效团队建设
二、时间管理
三、如何解决问题
四、激励管理
第一章、什么是管理
管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术.
--泰勒
管理就是计划,组织,控制,指挥,协调.
--法约尔
管理是通过他人的努力来达到目标.
--美国管理协会
管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源(人、财、物)进行合理配置的综合性活动.
第二章. 管理的基本特性
目的性
有效性
他人性
多样性
第三章. 什么是好的管理
1、管理无定式适合的就是最好的
2、管理简单化
3、管理是系统工程
“木桶原理”,最薄弱的地方是决定事情成败的关键。
4、保持延续性
1、管理无定式适合的就是最好的

美国式管理
日本式管理
中国式管理