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延迟退休方案
这项政策有三方面原则：
　　第一、小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄；
　　第二、区分对待，分步实施；
　　第三、事先预告，做好公示。
　　哪些人受退休年龄最新规定影响
　　如果20xx年落地实施，那么以下群体将会受到新政影响：
　　1、到20xx年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2、到20xx年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
　　3、到20xx年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行"渐进式"延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
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　　具体到每个人会工作到何时退休？
　　比如说，如果从20xx年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），、。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　据早前的报道，延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的`话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
　　男女是同龄退休还是有区分？
　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
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　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是6