文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员工健康体检管理办法员工健康体检管理办法员工健康体检管理办法| 2015-05-02 12:15 1 、保健食品经营人员每年必须进行健康检查, 取得健康证明后方可从事保健食品经营工作。 2 、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得参与直接接触保健食品的经营工作。 3 、员工患上述疾病的,应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须进行健康查体,重新取得健康证明后方可重新上岗。 4、发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行健康查体,重新取得健康证明后方方可继续留岗工作。 5 、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况, 特别是本制度中不允许患有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。 6 、在岗员工应当注意个人卫生,着装要整洁, 不得穿背心,拖鞋进入经营和办公区域。 7 、应建立员工健康档案,健康档案至少保存二年。 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 #3 楼回目录员工健康体检管理规定员工健康体检管理办法| 2015-05-02 12:46 1、目的为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况,让员工能及时做出相应的治疗。 2、适用范围本制度适用于深圳总部全体员工,分公司以此作为参考制定。 3、权责行政部负责组织、安排员工年度体检,管-理-员工体检结果。人力资源部负责安排新员工入职体检, 并把体检结果反馈给行政部。 4、具体规定 体检时间 年度体检:每年 3月份体检一次。 入职体检:正式上班前一天完成体检。 体检项目: 乙肝两对半 胸透 内科、外科、五官科。 体检费用 员工年度体检费用由公司承担。 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员工入职体检费用由员工本人承担。 员工自行增加体检项目的,产生的体检费用由员工本人承担。 员工注射疫苗的,产生的费用由员工本人承担。 体检流程 年度体检由行政部确定体检时间,统一安排员工在指定的地点进行体检。 入职体检由人力资源部开《体检单》( 见附件 1) ,贴上体检员工的免冠照片,盖人力资源骑缝章。新员工持人力资源部开具的体检单自行到公司指定医院体检。 体检结果的处理 行政部