文档介绍：2016年信息技术培训简报
2016年信息技术培训简报
2016年信息技术培训简报
什邡市南泉小学校本研修管理和考核制度
为加强校本培训工作的规范管理，提高广大教师参与培训与教学研究的积极性，促进教师综合素质稳定提升，学校制定
了《校本培训考核制度与奖惩办法》，确保我校校本培训工作顺利实施。其考核成绩与奖惩办法与教师年终绩效成绩、评职
晋级挂钩，具体规定如下：
一、学校成立由校长为第一负责人，教导主任参与的校本考核小组，考核小组严格要求对教师考核。
二、学校举行的教科研活动，如集体备课、观摩课、汇报课、专题研讨等活动，教师必须出勤，积极参与发表意见，如有迟
到或无故不到者，扣除本次培训的学分，并且扣除学期绩效考核
1-3 分。
三、鼓励教师积极参加各级组织的教学研究和培训， 鼓励教师树立终身教育思想， 倡导学****型组织的建立， 提倡教师将学****br/>反思与实践有机结合，学校教师必须做到：
1．根据省、县教育部门规定每人必须参加 130 学时培训，教师已选课、学校已审批的教师必须参加培训。
2．参加学校组织的主题性集中培训。
3．参加教研组组织的集体备课和业务学****有内容记载，做好考勤记录的。
4．人人做到开校级公开课每学年至少一节。并且把教案上传校本培训博客。
5．校内外听课，有课后点评和总评。并且每学年至少有一篇评课稿上传校本培训博客。
6．阅读教育理论等书籍，作好读书笔记，并写一篇读后感。
7．积极撰写论文。每人每学年必须至少有一篇校内交流及以上级别论文。
8．每位青年教师必须参加学校青年教师班学****并且参加校课堂教学评比活动。
9、中青年教师必须参加学校组织的各项教学基本功竞赛，鼓励老教师参与其中。
四、每学年结束，将根据打分评选本年度优秀教师，依据是教师平时的学****情况，课堂教学水平以及教学中取得的荣誉与成
绩，评选出教师除了物质奖励之外，其绩效成绩加 4 分。
五、教科研成果奖励：
1、 竞赛奖：镇（片）级第一名 3 分，第二、三名 2 分；县（市）级第一名 6 分，第二、三名 4 分，第 4、 5、 6 名 3
分， 7、 8 名 2 分；地（市）级按县（市）级加倍计分。（若参加团体竞赛、团体获得名次即记为个人名次）。指导奖：若
主办单位评了团体奖，就以团体奖名次记分，个人名次不计分；若未评团体奖，就以个人奖记分）
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2、指导学生参加竞赛：镇（片）级第一名
2 分，第二、三名
1 分；县（市）级第一名
4 分，第二、三名
2 分 ,4-8
名
1
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分；地（市）级第一名
8 分，第二、三名
4 分，文艺体育竞赛加倍计分。指导学生参加竞赛，