文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 基层管理者的离职报告高级白领管理人员的辞职报告基层管理者的离职报告| 2015-11-01 11:44 各位同仁和朋友: 由于个人未来发展的原因,今天是我在 qsmc 工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的收持和协助,在此衷心的说声谢谢! 首先感谢 qsmc 给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪, 非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会! 使我能获得 3 年半的稳定工作! 非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨, 没有你们的协助,我弗成能在 qsmc 顺利的工作,再次衷心的谢谢你们! 同时感谢 nb2 bil 工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在 qsmc 的每一天, 使我充实坚强而且更加成熟! 感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有 qsm c 供给的这份 3 年半稳定的工作,我弗成能在上海这片热土打拼,我弗成能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住 2 月,以解每年只能回家 2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我弗成能认识如此多优秀的员工和主管!我弗成能成熟和长大,不可能认识到自己今后 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 要走的路!人生最重要的不是尽力,也不是奋斗,而是抉择! 不知不觉来 qsmc 已经三年半了,从 25 岁一晃就 28 岁了,人生最宝贵的青春在 qsmc 停留; 此时的心情是非常复杂的。我晓得,离开 qsmc 我一定会依依不舍, 也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须当真面对和正确把握!在此提一些不足的地方,看能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作 2-3 年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比 qsmc 要高 100% 以上,而在 qsmc 已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪 30-40% 的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连 元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人 300 元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢-----------------------------------------------