文档介绍：1 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 教师助理岗位人员管理办法生命学院班主任助理聘任办法教师助理岗位人员管理办法| 2015-09-06 12:45 为了进一步完善学院学生管理工作机制,充分发挥优秀学生的作用,倡导学生自我管理,更好地服务于学生的成长成材,经学院学生工作领导小组研究决定,聘任优秀研究生和本科生担任本科生班主任助理, 特制定本办法。一、岗位设置及相关要求 1 、班主任助理根据每年学院的班级数目确定, 原则上每班配备一位优秀学生担任班主任助理,若有特殊情况需要增加助理数的由学生工作领导小组讨论决定。 2 、大一班主任助理由高年级优秀本科生担任, 要求为中共-党员,学****积点分为正,无重修课程,担任过学生干部。 3 、大二及以上班主任助理由研究生担任,要求为中共-党员,学****成绩优秀,担任过学生干部者优先。二、工作职责协助班主任做好班级组织建设、思想教育、党建、奖学金、勤工助学、资助经济困难学生等工作,协助班主任开展学风、班风建设,协助班主任开展各类校 2 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 园文化活动,负责基层调研和信息通报工作。三、聘任和管理 1 、班主任助理的聘任原则上每学年进行一次, 定于每学年初或短学期班主任助理考核结束后进行。 2 、班主任助理的聘任采用学生自荐与学工办、班主任、导师推荐相结合。 3、班主任助理学生自荐程序如下: 1 )学工办公布当年班主任助理岗位设置情况及应聘条件。 2 )应聘学生填写“班主任助理岗位应聘表”,交学工办。 3)学工办进行资格审查,确定资格合格者。 4)征求各班班主任意见,确定各班候选名单。 5)学生工作领导小组讨论决定予以聘任。 4 、学工办、班主任或导师根据班主任助理的聘任条件给予推荐,经学生同意,由学生工作领导小组讨论决定予以聘任。 5 、对班主任助理的考核在学院学生工作领导小组领导下,由学工办负责进行。每学年考核一次,定于每年短学期与班主任考核同步进行。 6、班主任助理考核等级为优秀、合格、不合格, 其中优秀比例为 30%。对工作表现优秀的班主任助理 3 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 在