服装店面员工管理制度.doc

文档介绍：1 /2 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 服装店面员工管理制度服装店面员工管理制度服装店面员工管理制度| 2015-09-17 17:59 服装店员工管理制度#3 楼回目录服装店面员工管理制度服装店面员工管理制度| 2015-09-17 21:30 1、员工必须服从公司的整体管理, 包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司, 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司, 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。一个企业如果没有规章制度也就不称其是企业。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:服装店面员工管理制度看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍,实现员工培训工作的规范化、制 2 /2 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 度化、科学化,特制订本规定。一总则 1开展员工培训,目的聘用人员档案管理办法 1 目的规定员工人事档案管理的内容与要求,保证员工档案及时准确、真实有用。 2 适用范围适用于公司专职员工的公司内档案管理,不适用于临时工、计时工、顾问及基层管理人员技巧 1 、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务, 优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 2 、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和