文档介绍：1 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 美甲店怎样管美甲店怎样管-理- 员工美甲店怎样管-理- 员工| 2015-10-26 15:31 开美甲店,员工的管理是管理中的重中之重。美甲店员工管理有什么样的方法,下面跟大家分享美甲店员工管理几大方法,供大家参考。美甲店员工管理方法一:卡片递温情美甲店员工管理,为了避免工作互相扯皮,互踢皮球的不良作风,美甲店老板可以讲每位员工的职、权、责、利都写在卡片上,然后发放给每个人。这样做,管理很明确,职务划分很清晰,每位员工都能按部就班。美甲店员工管理方法二:鲨鱼式合作鲨鱼式就是说每个员工有很好的团队协调精神, 又有个体的主动攻击能力。美甲店老板在制定某一个目标时,可以具体分配到每位员工的工作量、完成期限和完成标准等。在具体的执行中,学会放手,让员工自己管理自己。美甲店员工管理方法三:突破性提拔如果你的美甲店已经到了稳定期,可以尝试做一些管理上的突破,提拔一些优秀的员工,下方一些摆老资格、睡功劳本的老员工。调动积极性,合理配置 2 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 资源,用于创新变革。美甲店员工管理方法四:同甘共苦美甲店老板很体恤员工,与员工像姐妹一样,沟通感情,一同努力,创造业绩。这种管理方法成本较低,能够快速解决问题,员工的工作热情也会高涨, 但有些制度做起来不太方便。#3 楼回目录美甲店怎样管-理- 员工美甲店怎样管-理-员工| 2015-10-26 20:58 1 、让新员工对工作环境感到自信和满意。每个人都需要一定时间适应新环境,店主要主动带新员工熟悉美甲店环境和其他同事,增加亲切感,才能缩短新员工的适应时间,使他更快投入到工作当中。 2 、按照规范服务流程做事。没有客户会喜欢一个笨手笨脚的美甲师,培训的目的就是为了让新员工尽快学会按照美甲加盟店的规范服务流程做事,只有美甲师专业,才能给客户更轻松、更好地服务体验。 3 、消除差异化服务。一个美甲师用 5 分钟就给客户做好脚部护理,而新员工完成相同步骤的时间却延长到 15 分钟,客户会选择哪一个为他服务呢? 当然是更快更好的那一个。所有的美甲服务都应该要有一个统一的标准服务时间,消除差异化,让所有客户的享受到的服务是一致的。 3 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]201