文档介绍：如何成为优秀主管
共好内训强效教材
第一单元主管的角色定位与卓越特质
优秀主管的自我角色定位
优秀主管的卓越特质
一、优秀主管自我角色定位
人际角色: 部门代表、组织领导人、联络人;
资讯角色: 收集、传递、发言人;
决策角色: 企业家角色、突发事件处理者、资源分配者、谈判者。
二、优秀主管的卓越特质
有梦最美
明确的目标
专心一致的全力以赴
责任感
维持信心凝聚焦点
思想的力量
(1)有梦想
一颗橡树的种子可以漫生成蓊郁的森林,一粒谷子可以加倍又加倍地植满整片田野,一株葡萄藤可以结成几千个葡萄串,梦想是一切未来的种子,人最高的成就在于最初的时候孕育他们梦想的种子。
(2)有明确的目标
成功的定义非常简单,就是订立目标并且达成目标,就这么简单。照道理说既然成功这么简单那成功的人一定会很多,可是事实上真正成功的人却如凤毛麟角屈指可数,到底问题出在那里?原因是很少有人能够订下一个愿意用一生的时间去努力换取的目标,并为这个目标去寻求可行的方法;常常是因为自己不够努力或是努力的方法不对,而改变目标。
(3) 全力以赴
要实现梦想必须全力以赴。每一件
物质的报酬,都是努力下的产品。
没有持续和专注的努力,就不会有
物质的报偿。
(4)有责任感
丘吉尔说:责任感是成为伟大人物之前所
要付出的代价。一个要成功的人必须要能
付起责任,并克服心中时时出现的欲望。
一个人除非愿意负起责任,克服自己的本
性,如此才能达到成功。
(5) 有自信心
信心是当其它的一切都已丧失,
而它仍留存着的那样东西。
(6) 有思想
思想的力量,是每一人
最重要的天然资正确
的凝聚它的焦点将引
导我们获得真正的功。