个人月度总结该怎么写.doc

文档介绍：个人的月度总结该怎么写
个人的月度总结该怎么写
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个人的月度总结该怎么写
个人月度总结该怎么写
　　篇一：
　　一个月时间就这样很快的结束了，回首自己这月以来的工作，能够说是有好多的地方值得去回想。作为一名行政助理，我要做的工作有好多，可是我一直感觉提及来也挺小事情的，这些小事都在我不停的工作中渐渐的去解决，自己的工作能力也获得了很大的提升。社会就是这样，有好多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，可是这些都是需要自己向来不停的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮助下，不停增强自己建设，努力提升自己涵养，认真执行岗位职责，较好地达成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
　　一、严以律己，建立优异形象。严格恪守办公室的各项规章制度，不时到处以工作为先，全局为重，遇有紧迫任务，加班加点，毫无牢骚。领导下达了指令，会想方想法去达成。遵从领导、遵从分派，对于领导和办公室安排的每一份工作，无论大小，都高度重视，老是尽责尽责、认认真真地去达成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，展开责备与自我责备，严格拘束自己的一言一行、一举一动，建立起了办公室工作人员的优异形象。
　　二、增强学习，不停提升业务素质。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐渐的完美自我。在工作中，不时到处以领导和优异同事为楷模，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，一直保持了谦逊慎重勤劳勤学的踊跃态度，综合能力明显提升。
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　　三、踊跃工作，达成各项任务。九月份有此中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日到临从前，一定把各项工作的有关事宜全部准备稳当。依照领导的安排，认真做好各种文件、通知、打印、校正以及传达工作;全方向为领导搞好服务，常请示、勤报告，努力做好顾问助手，为整个办公室工作井井有条的展开发挥了踊跃作用。同时，常常深入基层检查研究，认识职工思想动向，为领导科学决议供给了靠谱依照。
　　四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改良的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总企业已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与职工讲话”，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，因而可知这件事并未惹起管理人员的高度重视，职工思想我们都没认识好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与辞职的人员伯仲之间，本月是辞职人数大于新进。从这里面能够看出做认识职工思想工作的重要性。此中这工作没达成有极大方面的原由是我没做好监察工作，这是我工作渎职的表现。这件事表现了我的执行力不够强，在此后的工作中我要增强这方面的能力。
　　五、增强着重细节工作态度，增强语言功底，除去紧张心理。文职工作，仔细极其的要点。比方下一份文，我也会思索，但是会由于紧张让大脑产生短路，这类表现就像潘总说的一句话是缺少运筹决胜的办事能力，急了就乱了。可是她说这类能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提升的。
　　六、个人方面的事情。这个月我的*感觉不是很高涨。领导嘱咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，感觉跟他们比从前都更熟