文档介绍：个人查找不足及改良举措
不管是谁,作为一个人,要踊跃地查摆自己身上的不足,对这些问题,踊跃采纳有效举措改良,进而不停获得进步。下面是我整理个人查找不足及改良举措的范文,欢迎阅读!
个人查找不足及改良举措篇一
依据市委对于在市直机关展开"解放思想改革创新内行动"活动建议,我们立刻进行了动员部署,依据市直机关创立详细标准和考评细则,认真制定了活动计划和详细举措。采纳个人自学、集中培训、会议沟通等多种形式,深入展开学习,每人成立学习笔录,撰写心得领会。在深入学习调研的基础上,密切联系工作实质,认真查摆出五个方面的问题和不足,并有针对性地抓好整顿落实。
一、查摆出的重要问题
一是思想境地还不够高。近几年硬件建设已达成,各项工作走向规范,存有知足于现状,小成即满的思想;对上司文件精神学习不实时、不全面,理解得不深;工作标准要求不如本来了,争先进位的意识没有本来强了。
二是改革创新意识不够强。做事处工作上司无详细指导,下面没有腿,全凭自己探索的经验展开工作,简单固步自封、墨守旧规,仅凭经验做事;有时有畏难忧愁情绪,工作缺方法,无创新、无思路,工作平推平拥,缺少创大业的意识和能力。三是工作效能不够高。远离家乡,凡事从做事处自己利益出发考虑多,全局意识不够强,有时配合工作不到位;做事处人手少,离市政府远,缺少有效监察体制,有些工作力度不够,工作效率比较低,有些工作讲价还价,用客观条件掩盖自己的主观不努力,为市里经济社会发展服务的方法不多,力度不大。四是主动服务意识还够强,服务标准还不够高。存有为市领导和其余干部民众不均衡问题,对市里领导周祥仔细,对县市里、部门及其余干部民众有对付、推辞现象;服务的标准和工作效率不如本来高了。
五是清廉自律方面还不够严格。存有夜晚班、早下班的现象,有些同志言行不规范,举止不正直,着装不齐整,办公室和宿舍卫生不够整齐,公事招待宴请不够节俭等。
二、整顿主要举措
1、抓学习,增强自己素质。增强干部员工队伍建设,持续坚持周五学习制度,使每位同志实时认识国情、市情;持续增强思想教育,培育全局观点、服务和奉献意识;丰富干部员工文化生活,激发调换每位员工做事创业的踊跃性,打造一支特别能战斗的队伍。
2、抓管理,提升工作标准。增强内部管理,对各项工作明确目标,落实责任,确立达成标准和时间,指引大家坚固建立争创一流的意识。招待服务工作使领导和朋友不论什么时候到北京做事处都能感觉到"家"的暖和。
3、抓创新,拓展工作领域。调整思路,转变职能,拓宽工作领域,拓展服务范围。增强对领导,为公司服好务,加大招商引资力度。增强对流动党员管理,增强为务工人员服务能力。
4、抓查核,完美查核制度。建立求实意识,把每项工作分解落实到人,按期进行监察,年末进行查核,对达成任务的进行表彰奖赏,对完不可任务的进行责备,使每名工作人员把主要精力都用在抓落实上,把心思用在做事业上,使每项工作都落到实处。
个人查找不足及改良举措篇二
查找自己存在的不足及改良举措部里为了根绝事故发生,保证安全生产。展开了"找问题,保安全,稳生产,促发展"大议论活动。经过大议论活动认真查找自己在平时工作中存在的不足,认真更正。
在维修队一年多的时间里,我学到了好多铁路方面的知识,业务素质有了很大的提升。同时也发现了自己存在好多弊端和不足。在