文档介绍：关于“补缴个税”、“通讯补贴、高温津贴及经济补偿金的个税”问题
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关于“补缴个税”、“通讯补贴、高温津贴及经济补偿金的个税”问题您好: 1公司有一员工6月9号入职,7月9号离职,但6月份的工资和7月份工资一起在7月份发放(6月份并没有计提工资,也没有计算个税),所以在7月份申报个税的时候,并没有申报其6月的个税,那是否可以在8月初申报7月份个税的时候,补报6月份的个税?在线申报时具体怎样操作(日期是不能改的吧)?是否要和专管员联系,填纸质报表到前台申报? 2公司每人每月有200元的通讯补贴,每月凭发票直接报销(付现金)。按照相关文件,普通职员在300元标准以内的可以免税,但又补充说以现金直接支付现金的除外?这个该怎么理解?是否指没有发票,直接支付给职工的补贴才缴税?而公司员工都是凭发票报销的,200元的通讯补贴应该不用和当月工资(银行代发)合并缴纳个税了吧? 3公司6-10月份有每人100的高温津贴,这个也是要并入当月工资薪金缴纳个税的吗?如果6、7月份没有缴税,可以把6、7月份的高温津贴和8月份的津贴一起并入8月份的工资缴税吗?如果不可以,应该怎样补缴以前的高温补贴个税?需要怎样的程序? 4公司有一员工7月份离职,公司补偿了其3139×=,这个补偿金是否不用缴纳个税?也不用申报?(按照相关文件,,即3780×12×3=136080元) 5员工的个税是否必须分月计算,即使其中一个月的工资很少,也不能合并到另一个月?如果应纳税额为0,是否可以不申报? 作者: 片桐
时间:2010-07-15 13:59:00