智慧填补不了道德的空白.doc

文档介绍：智慧填补不了道德的空白
智慧填补不了道德的空白


十二年前,有一个小伙子刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活。渐渐的,他发现当地的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也沒有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。

他发现了这个管理上的漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,他精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
他为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,他便经常逃票上车。
转眼四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满了自信,他开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己,因为他知道这些公司都在积极的开发亚太市场。但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。

一次次的失敗,使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧視的倾向,排斥中国人?
最后一次,他冲进了某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。

然而,结局却是他始料不及的。下面的一段对话很令人玩味:
“先生,我们并不是歧视你,相反,我們很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场,我們很需要本土人才来协助我们完成这个工作! 所以,你一来求职的時候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。”
“那为什么不收天下英才为贵公司所用? ”
“因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。”

“我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才? ”
“小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你來我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系統,只是給你补了票。但在这之后,你又两次逃票。”
“那时刚好我口袋中没有零钱。”
“不