文档介绍：**********公司违纪惩戒条例公司违纪惩戒条例
（（（200（2002002004444年年年年11111111月月月月18181818修订修订）））
第一章 总总总 则则则
第一条 为加加强企业管理，督促员员工遵守公司各项规章制制度及职业道德，维护正常工作秩序，
根据国家有关法律、法规、公司章程以及公司有关制制度，制制定本条例。
第二条 条例的基本任务务是保障公司财产安全和和员员工人身权益，准确、及时地查明事实真相，
惩戒违纪人员员，督促员员工自觉遵守规章制制度，不断完善工作流程，保障公司正常运行。
第三条 本条例适用于宁波波导股份有限公司的全体员员工，销售公司、各分子公司、合资公
司的员员工参照执行。
第四条 股份公司各一级部门经理根据部门职责，依照本条例处理违纪事件；销售公司、各
分子公司、合资公司参照本条例对内部违纪事件进行处理。
股份公司质量稽查部可直接行使处罚权或处罚建议权并负责监督对违纪事件的处理。
第五条 对本条例没有规定的特别事项的处理，报请股份公司总经理批准后执行。
第六条 在适用条例上员员工一律平等。
第七条 对违纪员员工的处理，坚持教育与处罚相结合原则。
第八条 对员员工违纪行为的处罚方式，分为以下三种：
（一）损失赔偿；
（二）经济处罚；
（三）行政处分。
第九条 行政处分有下列八种：
（一）警告告
（二）记过
（三）记大过
（四）降职
（五）撤职
（六）留厂察看
（七）辞退
（八）开除
第十条 对员员工的惩戒实行管理连带责任制制，管理连带责任最高可追究至副副总经理。
追究连带责任的一般做法是：直接责任人的直接上级、上上级按本条例的规定承担损失赔偿
责任，同时，以直接责任人所受罚金的50％、25％给予其直接上级、上上级经济处罚；
直接责任人是处级以下（不含处长）员员工的，其所属处的处长没有直接被追究连带责任时，
依照本条例第三十六条规定对该处处长进行经济处罚；
直接责任人是处级以上员员工的，其所属部门的一级部门经理没有直接被追究连带责任时，依
照本条例第三十六条规定对该部门经理进行经济处罚。
第十一条 凡给公司造成经济损失的，依照第三十五条～第三十八条的规定责令有关责任人
员员赔偿损失，并给予经济处罚及/或行政处分；
直接责任人不能赔偿损失时，其赔偿不足的