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撰写人：___________日 期：___________
业绩承诺书
在现在的社会生活中，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。在写之前，可以先参考范文，下面是为大家收集的业绩承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
业绩承诺书1
业绩挑战承诺书
我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标：
如果达成目标，我将奖励： 如果没有达成目标，我将：
我的PK对象是： ，PK金额是 元 承诺人： 手机号码： 监督人： 手机号码：
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我 誓必达成目标！
誓必达成！誓必达成！誓必达成！
年 月 日
业绩承诺书2
一、总经理职责范围
（一）岗位职责
忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。
，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施
所负责部门的工作计划。
，接受集团组织的考核及考核决定。
，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。
，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。
，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
。
二、总经理业绩承诺目标
（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。
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（二）招生人次不得低于下列指标：
同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。
三、奖惩措施
（一）业绩提成和待遇
年薪发部分的发放。
（二）绩效未达标的措施
，3-6月招生量未达到目标计划人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。
、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。
3、计算公式
四、本承诺书终止的条件
当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与负责人双方办理离任交接手续：
；
、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；
；
（需书面提出且提前60天），获集团批准；
：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；
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、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。
五、其他约定
，如果总经理______离职的，已完成绩效回款部分可以计提结算。
。
。承
诺书到期后，集团与根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际情另行确认。
，与本承诺书具有同等法律效力。