文档介绍：安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度
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安全培训教育管理制度
总则
为加强和规范投资集团股份有限公司（以下简称集团公司）安全培训教育工作，提高员工安全素质，杜绝违章作业，防范伤亡事
故的发生，根据国家《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》 、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》等有关法律法规，特制定
本制度。
本制度适用于集团公司各部门、子 / 分公司、项目部员工、临时务工人员和外来施工单位、参观实****人员的安全生产培训教育管理活动的要求。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
安监总局令 3 号 《生产经营单位安全培训规定》
建教【 1997】83 号 《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》
安监总局令 30 号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
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主要职责
集团公司安全监督部负责集团公司安全培训教育的总体计划、
组织、实施和协调工作；
集团公司人事行政部协助安全监督部开展相关的安全培训教育
活动工作，同时将安全培训教育计划纳入集团公司年度培训计划和
中长期计划；
集团公司财务部门负责提供安全培训教育所需的资金；
各部门负责本部门的安全培训教育工作等。
管理程序
企业是从业人员安全培训的责任主体。通过安全培训教育，进
一步增强员工安全意识， 自觉执行“安全第一， 预防为主” 的方针，遵章守纪，为提高本质安全，促进企业持续、健康、稳定发展创造良好的条件。
安全培训教育实行定期和不定期方式开展。安全监督部和项目
部在年初应拟定定期全年培训教育计划，每月至少开展一次有主题
的培训教育活动，并录入新中大平台进行流程审批；项目部实时开
展不定期培训教育。培训教育活动应完善资料留存。
施工现场应坚持 “先培训后上岗”和 “谁用工谁培训”的原则进
行，未经培训教育合格的不得安排上岗。
安全培训教育主要内容：
安全生产法律法规规章和方针政策以及安全生产的意义、任
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务。
企业安全生产规章制度及岗位操作规程、技能。
安全生产基本知识、基本要求、基本原则。
企业生产经营特点及岗位危害因素和注意事项。
安全生产正反方面的经验教训等。
安全培训教育对象：各级公司（单位）主要负责人、安全生产管
理人员、项目（生产）经理、其他管理人员和工程技术人员，特种作
业人员、其他人员等。
安全培训教育类别与形式