文档介绍：: .
医院绩效管理培训医院绩效管理培训
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主要从以下主要从以下44个方面进行阐述：个方面进行阐述：
1 案例结果分析
2 绩效考核的作用
3 医院绩效考核的存在问题及负面影响
4 改进意见（绩效考核原则、绩效考评改革） : .
案例案例
调查对象： 2007 年 8月1 日～2007年9月8日温
州医学院附属第一医院、第二医院和浙江省人
民医院医务人员和行政后勤管理人员
方法：调查表包括了被调查者的基本情况，包括
职务、职称、工作岗位属性；绩效考核的方
法、形式、内容制定、用途等情况；绩效考核
结果公开、反馈等情况；绩效奖金发放的依据
和所占个人收入比例情况；员工对绩效考核的
理解、认可情况以及绩效考核存在的问题等7
个方面的信息 : .
案例：案例：调查结果调查结果
调查对象基本情况
调查医院调查人数（人）医务人员所占比例行政后勤所占比例
温州医学院附一院28
温州医学院附二院30
浙江省人民医院19