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关于职业规划职业规划八篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家都对即将开始的工作很有信心吧!我想我们需要好好地做个职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?下面是为大家整理的职业规划职业规划8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
  世界上有几十亿人,与特定个人有直接关系的人却很有限。职业生涯中,重要的关系人往往屈指可数,成长期中的某位老师;导入期的亲密同事;发展期提供机会的人……
  职业生涯中,将直接影响特定个人人生轨迹的关系人定义为重要关系人。
  职业生涯中,重要的关系人一般有以下几种:
  △ 父母是职业生涯中不能选择的重要关系人。特定个人在导入期之前,人生的经营权都在父母手中。父母决定了成长期的绝大多数的因素,生活所在地、身体素质、个人天赋、家庭教育、学校教育、往来的朋友、人生观与世界观等。即使在人生的其他阶段,父母也发挥重要的作用,很大程度上,父母的本钱基本上等同于子女的发展资源。
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  △ 朋友也是重要的关系人。在21世纪,朋友的概念与传统意义上的朋友概念有很大的区隔,职业生涯的朋友应当具备三个条件,首先是有困难的时候,面临困难的一方会主动求助;其次是被求助的一方有能力帮忙。同时,上述三个条件是相互的。职业生涯中的朋友,尤其是成为重要关系人的朋友,通常是功利性的朋友,这不是对朋友亵渎,而是对朋友关系的发展。再好的朋友,如果在职业生涯中不能发挥作用,关系通常都会退化。
  △ 老板从职业生涯的角度来说,都是员工人生的重要关系人。作为员工,可能您不喜欢他,但必须接受这个事实。21世纪老板有炒员工鱿鱼的权利;当然,员工也有炒老板鱿鱼的权利,但两种炒鱿鱼的权利却是不平等的。
  △ 特定的同事也可能是重要的关系人,通常可以归为朋友一类。
  △ 婚姻对像怎么说都是人生的重要关系人。事业在人生中主要起着构筑物质基础的作用,婚姻对像则在很大程度上决定了生活的感受。好的婚姻对像应当是既可以共患难,也可以共富贵的人。21世纪,共患难有"贫贱夫妻百事哀"的无奈,共富贵也有"人有钱就变坏"的说法。或许,婚姻对像是职业生涯中最难以控制的重要关系之一。
  △ 子女也是人生的重要关系人,代表了个人生命延续的意义。独生子女的成长,既有利的一面,也有不利的一面。一个子女,父母可以把全面的资源和心血放在子女身上;同时,受宠的子女也不得不寂寞的成长。好的子女,父母很省心;否则,真的很头疼。
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职业规划职业规划 篇2
  许多经理人在发生职业转换时,都产生这样的疑问:我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗?新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道?
  经理人需要将工作学习和个人学习结合起来
  为了使自己的管理工作更加具有效率,经理人必须进行大量的工作学习,掌握多方面的专长,包括技术专长、战略规划能力和人事管理能力。如果说工作学习更多侧重技能,那么个人学习则是为了提高自我的认知能力,即充分地了解自己的个性、优点和局限性,并了解自己可以做出改变的弹性,提高处理压力和感情问题的能力。
  认知自己,是经理人职业生涯时做出选择的第一步,而提高自己的各种技能、专长,包括应对变化的能力,是决定其职业发展的后劲与动力。
  选择正确的职位----职业方向定位
  经理人在追求新的工作机会时,通常必须考虑两个因素:自己与这个职位(或组织)之间是否非常匹配?自己与这个职位(或组织)所需要的人是不是非常一致?
  选择与自身价值观一致的组织非常必要,这样的组织氛围有利于自己全身心地投入工作;同时,合适的工作职位可以提供新的学习机会和新的挑战,有利于丰富自己的阅历和综合的管理能力,充分发挥自己的优势。而有些要求过高职位,虽然提供较高的报酬或者声望在外,但在自己未能充分认识自己的优势和弱点时,避免选择这些职位,可以规避潜在的风险。
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