文档介绍：储备干部学****培训计划
储备干部学****培训计划
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储备干部学****培训计划
贮备干部培训计划
依据公司工作安排，为知足将来发展对人力资源的需求，同时为使贮备人材在公司可以遇到优秀的教育，使其能更好展动工作为师生服务，减少人材流失，进而保障社区的人材贮备，为此后的拓展做好人力资源铺垫。由人力资源部、社区（物
业）中心负责组织对贮备人材进行系统的教育训练，以提高贮备人材在正式上岗前对岗位的适应程度。
一、实****部门与岗位
公寓服务部：
A、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，找寻工作问题，提高保洁服务水平；
B、值班：掌握值班原则、标准和流程，查找值班破绽，提增值班水平；
教室服务部：
、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，找寻工作问题，提高保洁服务水平；
、多媒体：掌握多媒体工作细节、标准和流程，创新工作流程；
环境管护部：
、绿化工：认识熟****绿化工作；
、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，找寻工作问题，提高保洁服务水平；
二、实****人员（合计 5人）
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储备干部学****培训计划
人员按A、B、C、D、E、F编号。
三、实****时间
实****时间为 12个周，每个部门（岗位）一次实****为两周。
注：每个部门、岗位实****完后均需依据学****计划达成相应任务。
四、实****人员及部门安排。每个部门（岗位）一次实****时间为两周，实****人员到
实****部门时，实****部门需安排楼管或有经验的同事率领实****人员，赐予相应的帮助和工作指导，使其在该部能学到有关的工作知识及事项。实****时依据相应岗位工作时间履行。
时间实****人员实****部门时间实****人员实****部门
第1/2周公寓保洁第7/8周环卫绿化
第1/2周公寓保洁第7/8周环卫绿化
第3/4周公寓值班第9/10周教室保洁
第3/4周公寓值班第9/10周教室保洁
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储备干部学****培训计划
第5/6周环卫保洁第11/12周多媒体
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储备干部学****培训计划
第5/6周环卫保洁第12/12周多媒体
备注：该计划为初步计划，各部门依据部门实质状况酌情调整安排，开端时间以11月3日为准。
五、实****时期还需参加理论知识培训及有关知识学****商讨培训时间为每两周一次，原则上定于每个岗位实****结束周的周五，8：30——11：30进行。
日期
培训培训对培训
培训课程主持人培训地址备注
类型象时间
周期时间
实****前二天内培公司归纳、制度、规范、全部人人力员工之家 6H
主旨、目标等内容员
实****前一天内培公司文化、各中心工作全部人人力员工之家 6H
介绍、安全管理员
第1/2周自学保洁基础知识全部人
员
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储备干部学****培训计划
商讨角色认知、定位、管理全部人 ABC 员工之家 2H
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储备干部学****培训计