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招商引资工作汇报招商引资重点工作汇报.doc

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招商引资工作汇报招商引资重点工作汇报.doc

上传人:WonderZ 2021/12/28 文件大小:25 KB

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文档介绍

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招商引资工作汇报 招商引资重点工作汇报
招商引资工作汇报 招商引资重点工作汇报
:各位
同志:
本人年10月就职于凯瑞食神府总经理助理,上任一月有余。现在,我向本次会议报告过去一个多月的工作,对从今往后的工作提出建议,请予审议,并请各位同志提出意见。
一、过去一个月工作的回顾凯瑞工程改造各位
同志:
本人年10月就职于凯瑞食神府总经理助理,上任一月有余。现在,我向本次会议报告过去一个多月的工作,对从今往后的工作提出建议,请予审议,并请各位同志提出意见。
一、过去一个月工作的回顾
凯瑞工程改造以来的一个月,是很不平凡的一个月。工程改造完毕初期,效益增长放慢;店内矛盾十分突出。全店上下在董事长的领导下,团结奋进,顽强拼搏,战胜种种困难,凯瑞的发展取得公认的成就。与此同时,我们胜利实现五年目标,开始向下一个三年目标迈进。
一个月来,经济效益保持良好发展势头,向三高一战略性调整迈出重要步伐。
――在质检方面,酒店规章制度更加深入调整和完善。调整步伐加快,控制力明显增强。在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了重要作用。
――在客户方面,拜访客户工作全面展开在三楼。服务高质量化程度更加深入提升,服务中的主动性作用明显增强。菜品改革逐渐强化。客源市场加快发展。有效沟通和营销方式逐渐拓展。
在工程方面,对工程扫尾进行专项整治。

――在广告方面,全店先后开展了声势浩大的全员发店报行动。对外开放向广度和深度扩展。
近十天内,客流量提升700余人次。营业额提升十万因为。实施“走出去”战略,对外宣传合作逐渐扩大。经过长期的的艰苦努力,我店于昨日终于挂上门面广告,标志着对外开放进入阶段。建店一年来,我们信守承各位领导、
同志们:
4月22日至26日,市委、市府组织赴素有“四小龙”之称的江阴、家、常熟、昆山进行了考察学****为期五天的考察学****时间虽短,可是四市现代化的城市建设,优越的经济发展环境和超常规的经济发展速度,以及他们那种敢为天下先的创业精神,都使大家从思想上受到了强烈的震撼。真切地感受到了与先进地区之间存在的差距,从而更加深入解放了思想,开阔了视野,更了观念,增强了加快发展的紧迫感和压力感。依照先进找差距,奋起直追图发展。我们府办事处决心在下一步工作中,以加快发展为己任,充分发扬“团结拼搏,求真务实,艰苦奋斗,争创一流”的工作精神,真正把招商引资作为加快经济发展的重点之重点,要务之要务,中心之中心,立足区位优势,创招商思路,抢抓机遇,开拓进取,努力实现招商引资突破,推动全办事处经济持续、健康、快速发展,为全市的三个文明建设做出更大的贡献。具体工作中,重点保证以下几项工作。
一、依照先进找差距,全面打造招商引资优势我们府办事处地处城区中心,发展经济有着得天独厚的优势,经济工作一直在全市名列前茅。可是通过这次考察学****使我们真正看到了差距,认识到了缺点和不足。针对工作中存在的问题,下一步我们决心重点解决“三种认识”、“三种观念”。
一是提升对思想解放程度的认识,增强责任观念。思想解放的程度决定着经济发展的速度。我们天天强调解放思想,可是对思想解放到什么程度才叫解放,部分同志却缺乏认识。纵观四市的发展轨迹,不难发现,他们成功的经验就是逐渐解放思想,时时解放思想。做到了思想发展与时代同步,与国际接轨。这使我们更加深入认识到,解放思想的关键在人,核心在于人的境界的高低,在于是不是通过解放思想,树立了一种时不我待的机遇意识,居安思危的忧患意识,无功即过的责任意识。为这,下一步,我们决心更加深入提升全办事处上下思想解放的程度,重点在增强责任感上下功夫,做,真正唱响“为官一任,造福一方”的主旋律。针对个别社区招商引资至今没有破题的实际,把用人机制与招商引资联系起来。在严格落实责任制的基础上,以招商引资论英雄,对完成招商引资任务的,要进行重奖、重用,使其名利双收。对完不成任务的,本着“多换思想少换人,不换思想就换人”的原则,该调整的调整,该撤换的撤换,以这激发招商引资的动力。

二是提升对加快发展速度的认识,树立危机观念。加快发展是兴国的要务。只有加快发展,才能立于不败之地。今年以来,我办事处的招商引资工作取得了比较好的效果。1―4月份,共洽谈项目36个,,实际到位资金5000万元,其中,过千万元的项目8个,过亿元的项目2个。截止现在,已完成了全年招商引资任务的40以上。招商引资的顺利进展,推动了经济的健康发展,1到4月份,全办事处实现财政总收入1138万元,比去年同期增长15,面对良好的经济发展势头,这使个别同志产生了骄傲自满情绪,认为发展够快,完成任务没问题,从而盲目乐观放松发展,这对现在的工作极为不利。通