文档介绍：区委办公室规章制度范文区委办公室规章制度范文为充分发挥办公室的参谋助手作用,更好地为区委领导决策和指导工作提供服务,特制定本制度。 1. 调研工作年初要制定全年调研的目标和计划,每次调研要确定调查范围和对象, 参加人员, 拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。调研的重点是全区各项工作中取得的成绩,全区阶段性中心工作实施过程中各单位创造的好做法, 工作中出现的事有苗头性, 倾向性的问题,区委领导和基层群众关心的热点、难点、敏感点问题; 某项具体工作, 具体问题和具体事件, 区委领导正在考虑或将要考虑的重要工作及重大事项。 3. 调研人员要坚持一切从实际出发,实事求是的思想路线,发扬吃苦精神, 改进工作作风, 深入基层, 深入群众, 虚心向群众学****向实践学****增强认识问题, 分析问题的能力, 提高调研报告的时效性和针对性,不断提高调查研究的水平。信息工作制度为搞好信息工作,为省、市、区委决策提供及时准确的信息服务, 特制定本制度。一、信息例会制度 1. 每周召开信息专题会。分析、研究省、市委信息刊物采编需要重点,确保和落实本周需要组织收集、编报的信息重点和题目。每月召开信息分析会。分析本月信息采编中存在的问题,研究下月信息要点和采编计划及需要落实的有关措施。 3. 每季度召开信息例会。各单位分管办公室领导和信息员参加, 围绕本季度信息工作情况, 有针对性地总结, 交流各部门做好信息工作的新经验,以及要解决的问题。 4. 每年召开信息工作年度会。总结本年度工作,表彰先进,安排部署下年度信息工作。二、紧急信息报送制度 1. 凡重大突出事件,重要社会动态,紧急灾情疫情以及其它重要紧急情况,各单位必须在 2 小时内报区委办公室。对迟到、漏报、瞒报紧急重要信息的单位,要在全区通报批评, 对造成不良影响和严重后果的,要追究有关领导和当事人的责任。为进一步做好督促检查工作,确保市委、区委各项工作任务的贯彻落实,并使全区各级党委的督查工作走上经常化、制度化轨道,特制定本制度。 1. 责任制度。对督促检查的事项, 认真进行分解, 实行量化管理, 责任到人、到单位。督查工作人员明确分工,各司其职,各负其责, 保证决策督查和专项查办各项目标任务的完成。分流制度。对种类督促检查事项按照分级负责, 归口办理原则, 由区委办公室统筹安排, 分流到有关单位办理, 对多个部门共同承办的及时协调。 3. 督办制度。《督促检查事项通知单》发出之后, 区委办公室对承办单位事项的进展情况,要及时进行催办,对办理进度缓慢的单位, 派人直接到承办单位进行督促检查,促其按期办理。 4. 报告制度。及时收集各类督促查办事项落实情况,按照时限要求向区委写出专题或综合报告。 5. 反馈制度。区委办公室对各单位上报的贯彻落实区委