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人事工作汇报怎么写.doc

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文档介绍:人事工作总结报告怎么写
人事工作总结报告怎么写
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人事工作总结报告怎么写
人事工作总结怎么写
篇一:人事工作总结怎么写
  自己来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点:
  1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作;2、负责公司行政人事档案管理;3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4、负责员工宿舍安排、调换、检查,及文明宿舍的评选;5、宿舍水电费的核算、扣缴;6、负责公司捍卫工作的计划、实行和监察检查;7、员工离职前的检查审查;8、工作服及节日用品的发放;9、会议、培训场所的安排、会议记录;10、劳动合同管理;11、图书馆、员工之家管理;、辅助行政人事部组织娱乐活动;13、暂住证、婚育证的组织办理;14、一般通知性公函的草拟;15、员工一般性突发性事故的办理;16、食堂用餐的监察与管理;17辅助总务部对公司财物的管理;18、员工离职手续的办理;19、公司的考勤管理;除此以外,还要辅助上司领导安排的其余工作,比方一些文件的输放打印,一些勤杂工。
  总结详细的工作成绩及存在的问题剖析:
  1、在公司人事方面
  从录取和离职状况来看,20xx年7月1日至8月31日止,公司总人数481人,除染色厂外,新进员工41人,离职员工43人,%。相对来说离职率较高。经过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新员工。关于一般一般员工,作简单的互相认识以后,先带到需要招人的车间,由车间主任安排详细工作,再由该员工到行政部出试身份证登记员工档案。关于管理员工与技术员工,需要填有关的公司应聘登记表,先由我对其做必定的认识,筛先以后带给经理,戈浪或是老板面试经过才定最后录取的人员。在这方面能够改良的是:A、招人的渠道能够扩宽,到人材市场,中介,报纸,校园等地方招聘;B、关于新招来的技术工或是管理员工,需要上岗培训,让他们认识公司的规章制度,明确工作,给新员工一个优秀的公司形象,这点很重要,也是我们人事部工作的所不足之处。C、增强对新员工的试用期查核,此刻我们的状况是对一般员工求之若渴,相对没有什么查核举措,按劳记件薪资,只需她能放心在这里工作就行。对新进技工与管理员,查核的方式也主要由主管看其平常表现,经过讲话的方式挑选最后能否录取。自己建议的是关于试用的技工与管理人员,能够提早10天对员工进行查核,查核项目包含:员工的自我评论、主管评论建议,而后由人事部决定能否赐予录取。
人事工作总结报告怎么写
人事工作总结报告怎么写
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人事工作总结报告怎么写
  2、对新进人员的人力跟综,急时反应他们的需要及工作进度,设计了公司人力资源记录表
  规定每个月对追踪对象进行当面的交流及暗访员工对他的评论,填写该员工本月的表现状况,依照认识的状况与戈浪反响该员工能否合适该职位。正在追踪人对象有:尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐,树脂条装车间主任方海英,喷漆车间师父成吉宽,压铸车间主任程文兵,这工作很要点,需要耐心与优秀的交流能力,关于唐小凤从公司逃跑一事,很大程度上是这个工作没有做到位。在此后的工作中我会着重交流的技巧,作好追踪记录。
人事工作总结报告怎么写
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