1 / 23
文档名称:

绩效案例:绩效考核表填写范例.ppt

格式:ppt   大小:729KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绩效案例:绩效考核表填写范例.ppt

上传人:xxj16588 2016/8/3 文件大小:729 KB

下载得到文件列表

绩效案例:绩效考核表填写范例.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息,绩效考核的积极意义在于:通过积极、良性的互动来帮助员工清醒地认识到自己的成绩和不足,努力提高工作绩效。因此,真正有意义的绩效考核建立在持续有效的沟通基础之上。所以,无论考核表的设计手段有多么完美,考核表之外的有效沟通都是必不可少的。绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息,绩效考核的积极意义在于:通过积极、良性的互动来帮助员工清醒地认识到自己的成绩和不足,努力提高工作绩效。因此,真正有意义的绩效考核建立在持续有效的沟通基础之上。所以,无论考核表的设计手段有多么完美,考核表之外的有效沟通都是必不可少的。目录目录销售类考核表研发类考核表运作类考核表职能类考核表销售类考核表研发类考核表运作类考核表职能类考核表销售类考核表销售类考核表一般来说,上级难以观察和控制销售类人员的工作行为,而销售行为的结果:签单额、风险控制等等却是容易测量的。所以,销售类考核表着重明确地描述结果。一般来说,上级难以观察和控制销售类人员的工作行为,而销售行为的结果:签单额、风险控制等等却是容易测量的。所以,销售类考核表着重明确地描述结果。销售类考核表示例 1 销售类考核表示例 1销售类考核表示例 2 销售类考核表示例 2 应明确注明指标的数值工作目标应填写在左边的栏目销售类考核表示例 3 销售类考核表示例 3 销售类考核表示例 4 销售类考核表示例 4 应明确说明各区间的评分标准研发类考核表研发类考核表研发类员工的工作行为主要是思维活动,思维活动的产出——研发成果可以从两个方面来考核: 1、任务是否按质量完成; 2、任务是否按期完成。对于任务是否按质量完成,需要有明确的技术文件作为标准。对于任务是否按期完成,则需要事先制订详尽的工作计划,明确各项工作的完成时间点。这样才能保障研发工作的顺利考核。研发类员工的工作行为主要是思维活动,思维活动的产出——研发成果可以从两个方面来考核: 1、任务是否按质量完成; 2、任务是否按期完成。对于任务是否按质量完成,需要有明确的技术文件作为标准。对于任务是否按期完成,则需要事先制订详尽的工作计划,明确各项工作的完成时间点。这样才能保障研发工作的顺利考核。研发类考核表示例 1 研发类考核表示例 1研发类考核表示例 2 研发类考核表示例 2

最近更新

2025年煤炭企业财产一切险条款 10页

快乐旅行五年级生命与健康 8页

公路物流运营基础知识 30页

公路冷链运输管理 13页

公司印章管理规定 15页

公务员转正申请书模板 11页

城门山及武山铜矿床的硫同位素研究 3页

供水协议书 28页

埋地油气管道外防腐层检测及修复技术 3页

2025年澜沧县富东招标文件第四标段 107页

地沟油现状及对策研究——以无锡市为例 3页

土胎拉模技术在中小型水工建筑物施工中的应用.. 3页

2025年湖南省醴陵二中醴陵四中018高二数学上学.. 12页

2025年湖南省洞庭湖南区钱粮湖共双茶大通湖东.. 149页

2025年湖南省娄底市新化县西河镇鹅塘中学九年.. 8页

国内外关于地下水管理模型研究与应用 3页

2025年湖北省宜昌第一中学高二数学3.1空间向量.. 4页

商品的出售与出租及其价格初探 3页

响应面法优化超声提取阴香籽油工艺研究 4页

含水露天矿加强水封塞爆破技术研究 4页

可编程逻辑控制器的发展空间及实际应用 3页

实习生给实习学校感谢信范文 10页

录音存证项目计设以及营销推广 25页

2024版八年级下册英语模拟试卷 7页

白酒酒庄运营商业计划书 4页

矿山荒料购买合同范本2024年通用- 13页

小学歌唱教学促进学生审美能力问卷调查报告范.. 2页

阴极电泳漆生产工艺技术进展及当前发展趋势 6页

小班语言《小熊种豆子》 15页

重庆市南岸区政府投资项目管理办法(试行)南岸.. 30页