文档介绍：党的十七届五中全会强调,要“加强和创新(chuàngxīn)社会管理,正确处理人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定。”
社会管理，既是经济社会科学发展的“助推器”，又是维护社会和谐稳定的“安全阀”
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一、社会管理面临(miànlíng)的挑战
二、社会管理存在的问题
三、创新社会管理机制的路径
主
要
内
容
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政府(zhèngfǔ)
公共部门
调节(tiáojié)机制
法律法规
社会(shèhuì)政策
回应机制
理性
社会风险
保障机制
社会矛盾
控制机制
培育机制
整合机制
社会诉求
社会问题
和谐
社会公正
社会稳定
健康
文明
宽容
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社会管理，说到底是对人的管理和服务，要以人民群众利益为重，着力解决好人民最关心(guān〃xīn)最直接最现实的利益问题。
2月19日胡***在省部级主要领导(lǐnɡ dǎo)干部专题研讨班开班式上发表重要讲话
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社会(shèhuì)管理的范畴
第一类负责社会公平
主要是提供社会公共服务和公共物品,包括教育、文化、卫生(wèishēng)、民政、体育、劳动社保等部门
第二类负责社会安全和社会稳定
主要是行政和司法,包括公安、司法、安全、社团管理、安全生产等部门
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一、社会管理(guǎnlǐ)面临的挑战
1、“五大不公感”诱发大的社会(shèhuì)事件
分配不公感
机会不公感
起点不公感
参与不公感
话语权不公感
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2、社会矛盾(máodùn)纠结于公私博弈
从表象看，当前的社会矛盾(máodùn)触点很多
从总体上看，实质是利益冲突
从根本上讲，“公权”与“私权”之间的博弈
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二、社会管理存在(cúnzài)的问题
社会管理(guǎnlǐ)理念滞后
社会管理(guǎnlǐ)主体不够多元化
社会管理(guǎnlǐ)方式不够灵活
社会管理(guǎnlǐ)法规不健全
社会矛盾纠纷解决机制不畅通
社会管理(guǎnlǐ)人才缺乏
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三、创新社会(shèhuì)管理机制 维护社 会稳定
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利益(lìyì)协调机制
诉求表达机制
矛盾调处机制
公共参与机制
心理宣泄机制
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