文档介绍：督导工作职责及内容一、督导任职资格 :大专以上学历。 : 3年以上终端销售经验,其中 2年以上门店管理经验或 1年渠道管理经验。 :具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。 4. 个人素质: 良好的心理素质,敬业的工作精神,能吃苦耐劳,具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。 : 25岁以上。 :男女不限。二、督导工作权限 :制度内调班权、制度内批假权、导购员转正审批权、导购员考核权; :店铺资产管理权、信息保密权、店铺各类工作表审核权; :补货权、退货权、店铺间调货权、商品采购建议权; 4 .促销方案的组织权与监督权:活动的组织权、赠品决定权、活动区间建议权、活动内容建议执行权; 三、督导绩效指标 。 。 。 、会员的管理。 。 ,导购的培训。 。 。四、工作职责与内容 、汇报销售信息,为公司销售政策的制定提供依据; 2 .负责定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整,以更好的陈列吸引顾客,促进销售的达成; 3 .处理及维护直属店铺日常营运工作,监督店铺人员工作状态,有效维持店铺秩序,保证门店资产的安全; 4 .负责与店铺员工积极的沟通,定期给导购做新产品及销售技巧的培训,激发员工的销售积极性,完善员工的专业知识,更好的完成销售目标; 5 .负责监督和了解店铺内的商品库存状况,根据库存情况对商品作及时调整和补充、安排盘点,以保证合理标准的销售库存;