文档介绍：医院各科室工作制度
医院各科室工作制度
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医院各科室工作制度
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医院各科室工作制度
书记职责
，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委支部决议的贯彻执行情况。
、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
，带头发扬党的优良传统和作风。
，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
，并积极帮助和支持他们开展工
作。
院长职责
，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括
医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
， 按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
， 改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
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，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
业务副院长职责
，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
、医护常规和技术操作规程的执行情况。
，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
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、统计、病案工作。
、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业并多发病的防治工作。
、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
财务管理制度
1．认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会
人员要以身作则，奉公守法。
2．建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓
紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。 临时必须的开支应按审批
手续办理。
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3．根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定
上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。
4．会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。
5．医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证 (如发票、账单、 收据等 )。原始
凭证由经手人、 验收人和主管负责人签字后， 经财务会计审核制单后， 出纳付款
结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，
任务完成后及时办理结账报销手续。
6．财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。
7．每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并
签章。现金库存不得超过规定限额。
8．原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均
按财政部门规定办理。
护理工作制度
1．病房由护士全