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因公受伤工资怎么算标准
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因公受伤工资怎么算标准
因公受伤工资怎么算标准
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
工伤与公伤的区别是 :
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
北京市工伤保险待遇标准
达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇 :
按月发给伤残抚恤金，标准 : 一级为本人工资的 90%，二级为本人工资的 85%，三级为本人工资的 80%，四级为本人工资的 75%;
发给一次性伤残补助金，标准 : 一级为伤残职工本人 24 个月工资，二级为伤残职工本人 22 个月工资，三级为伤残职工本人 20
个月工资，四级为伤残职工本人 18 个月工资 ;
经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是 : 全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的 50%发给护理费; 大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的 40%发给护理费; 部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的 30%发给。
被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇 :
一次性伤残补助金标准 : 五级为伤残职工本人 16 个月工资 ; 六级为伤残职工本人 14 个月 ; 七级为伤残职工本人 12 个月 ; 八级为伤残职工本人 10 个月 ; 九级为伤残职工本人 8 个月 ; 十级为伤残职工本人6个月;
在职伤残补助金标准 : 本人工资降低部分的 90%;
因工死亡待遇 :
每月的供养亲属抚恤金，标准为 : 配偶每月按本市上年度职工月平均工资的 40%发给，其他供养亲属每人每月按 30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按 50%发给，直至失去供养条件为止 ; 抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按
照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金 ;
一次性工亡补助金，标准为 48 个月的本市上年度职工月平均
工资 ;
丧葬补助金标准为 6 个月本市上年度月平均工资 ;
因工致残 1-4 级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条 (1)(3)
款的规定执行