安全教育培训管理制度.doc

文档介绍：EHS教育培训管理制度
1目的
帮助公司各类人员了解和掌握本岗位的安全、环保、职业卫生方面的知识和技术，提高安全环保意识和技能，防止生产安全、环保及职业病事故的发生。
2适用范围
适用于在本公司从业的各类人员。
3编制依据
依据《安全生产法》、国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》和第30号令《特种作业人员技术培训考核管理规定》、《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）。
4职责
；
、规章制度宣贯、法律法规等相关知识的实施工作并组织安排和检查监督各类人员的培训教育。
5工作内容和要求

，每年12月份向各部门征集安全教育培训需求，根据需求制定公司各类人员的年度培训计划。
、监督各部门开展EHS教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录，并建立档案。
EHS管理人员教育培训
，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的知识和管理能力，须经专门部门培训,考核合格后取得资格证书方可任职。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

，考核不合格的人员，不得上岗。
“三级”EHS教育，新员工三级EHS教育不少于24学时。新员工“三级”安全教育培训内容：

本单位安全环保运行情况及EHS管理基本知识；
本单位规章制度和劳动纪律；
从业人员安全生产权利和义务；
有关事故案例等。

工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
所从事工种的职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
设备设施、个人防护用品的使用和维护；
部门安全环保状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。
（班组）级岗前安全培训内容
岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。
、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，使用部门对有关操作岗位人员进行专门的教育和培训。
、离岗三个月以上重新上岗者，应进行部门、 工段（班组）二级教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
，特种作业人员应当参加必要的培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
，应当重新进行实际操作考试，经