医联体框架协议书.docx

文档介绍：医联体框架协议书
医联体框架协议书
甲方：
乙方：
为贯彻国家医改精神、 深化公立医院改革， 甲乙双方
自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才 培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好 协商，达成如下协议。
一、甲方权利和义务
（一）双向转诊
.甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的
患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转
回乙方。
.甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院 患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优 先就诊。
.甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备， 将
接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。
.甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者， 进行检查
或办理住院，并保存双向转诊 （转由）单。
.患者转回由主管医师开据双向转诊单 （回转）单报甲方
责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准 备，并将回转信息转给乙方。
.甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗， 与
乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。
（二）技术指导
.甲方在已发展成熟的适宜技术中筛选适宜乙方开 展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。
.甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服 务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医 疗服务能力和管理水平。
.甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶， 定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙 方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。
.甲方筛选适宜的科研项目， 邀请乙方参与共同开
展。
（三）人才培养
.甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。
.甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员 进行免费轮训，提升其业务水平。
（四）资源共享
.甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。
。
二、乙方的权利义务
（一）双向转诊
.甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重 症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将 进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。
.乙方通过甲方双向转诊负责人， 将符合转诊指征
的患者基本信息上传至甲方， 并填写双向转诊单 （上转）
.乙方应妥善安排患者转诊甲方， 并提前与甲方联
系人联系。病情危重者由甲方派由救护车接回，其他患 者可酌情护送转诊。双向转诊 （上转）单由患者携带直接
前往甲方接诊科室就诊或办理住院。
.乙方根据甲方回转患者信息， 做好回转患者的接
诊准备。
.乙方主动与甲方患者转由科室加强联系， 保障患
者治疗的连贯性和延续性。
（二）技术支持
.乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按 照甲方指定的诊疗标准执行。
.乙方在甲方的指导下确定业务发展方向， 积极配
合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。
.乙方积极参与甲方科研工作， 或协作开展科研工
作。
（三）人才培训
.乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学 术交流等，并对参加人员的学****效果进行测评。
.乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相