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公司奖惩制度实施细则 
在一个集团公司或中小型企业中，公司为激励员工的工作***及工作业绩的提升，都
会奖惩分明。以下整理了详细的公司奖惩制度实施细则，仅供参考。

1目的

为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。

2适用范围

适用于XX集团公司全体在职员工。

3职责

；负责受理各部门提报的奖惩申
请；

；

；

。

4管理要求

：

a．嘉奖

b．记功

c．记大功

d．调薪

e．晋升。
: .


有下列事实之一者（但可能不仅限于以下事实）予以嘉奖：

a．完成任务及时出色者；

b．拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者；

c．助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者；

d．具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气者；

e．对公司财物能悉心爱护，表现突出者；

f．本部门或本车间的定置管理达优者（考核主管）；