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（新劳动法合同）上海市劳
动合同条例 : .
上海市劳动合同条例
(2001 11 15年月日上海市第十壹届人民代表大会常务委员
会第三十三次会议通过)
第壹章总则
第壹条为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经
济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关
法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条于本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家
机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位和
劳动者建立或者形成劳动合同关系的，适用本条例。
第三条劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双
方权利和义务的协议。
第四条劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特别规定
的除外。
第五条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商壹致
的原则，且且符合法律、法规和有关规章的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
合同规定的义务。
第六条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，
对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳
动者合法权益的，工会应当代表劳动者和用人单位交涉，依
法维护劳动者于订立和履行劳动合同中的合法权益。 : .
第七条劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施，负有指导
和监督检查的职责。
第二章劳动合同的订立
第八条劳动者于订立劳动合同前，有权了解用人单位关联的
规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实
说明。
用人单位于招用劳动者时，有权了解劳动者健康情况、知识
技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
第九条劳动合同文本能够由用人单位提供，也能够由用人单
位和劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵
循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。
劳动合同应当用中文书写，也能够同时用外文书写，双方当
事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合
同文本，内容不壹致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合
同壹式俩份，当事人各执